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论烟草企业文化的实效落地
;比如开办道德讲堂、创建精神文明单位、开展“两个至上”主题实践活动、进行“三岗、四先、五优”评选等,通过世界观、人生观、价值观、
权力
观、思想道德、理想信念教育,培养广大干部
如何激发零售终端活力?
,有的零售客户为了拿到更多的货源,他们会找关系、想办法来提高自己的业态级别,烟草行业基层人员就会存在着“
权力
寻租”的现象,体现不了公平。按经营能力
烟草企业强化规范管理工作几点思考
生产经营活动实际,认真落实全面规范管理的要求,积极落实规范管理和监督的主体责任,健全完善制度规则、确保
权力
运行合法合规运行。 采购、公开业务部门要充分发挥
浅谈烟草商业企业精益文化建设
,提高他们的素质,加大他们的决策
权力
,建立起以“人”为中心的人本文化。生产过程中的大量浪费是无形的、微小的,与员工的工作密切相关。要杜绝这些现象
如何让绩效管理发挥更大的作用
,对职责不清晰、不完整、重叠交叉等情况进行分析、调整,目的就是让部门、员工清楚自己的
权力
和责任,从而使绩效管理在对每个人或每个部门的工作情况与业绩进行评价
像乔布斯那样善用负能量,变革命运
;成就导向、
权力
导向、目标导向、自信、和勇气)为基础的占四种(战略思维、知人之智、自信果敢、追求卓越)。 而如何应对执行不力的下属?正能量思维是
建设四好领导班子 助力万亿元目标
。 作风不正,以权谋私。有的领导班子成员滥用
权力
,打击反对声音,严重挫伤企业干部员工的积极性。还有的班子成员眼睛一味向上,一心谋“发展”没有
加强办事公开民主管理 促进企业健康发展
,是员工关注的焦点,也是规范
权力
运行、公开透明操作、确保监管到位的关键所在。打破了原有的“50万元以上项目必须招标”的下限规定,要求“能招尽招、应招尽招”。对于金额小
浅谈群众路线下如何做好卷烟营销工作
。领导干部自觉接受监督是抵制各种不正之风的天然屏障,是防止
权力
失控、决策失误和行为失范的有力抓手。作为从事工作多年的烟草行业职工来说,一言一行也关乎着成千上万零售户和消费者
违法成本:有效维护“两烟”市场经营秩序的法宝
)从事执法工作是不可取的,其素质不仅无法保证,而且烟草专卖行政主管部门也难以对其行为进行有效的监督管理,容易出现“
权力
寻租”等问题。 考虑到目前
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