烟草在线—吸烟有害健康！

、优化结构督导员等等，按量化分值进行扣分。　　该《办法》的出台，有利于加强烟叶质量的控制，有利于提高烟叶收购人员的收烟水平和增强对烟叶收购工作的责任感。

，还编入了一部分难度较大的题目，并采取答错不扣分，答对加分的鼓励措施。为做好此次考核工作，市局员工都进行了精心准备，考场上也能以较好状态

部门、单位对在工作中表现突出和不按要求参会、布置工作不落实或落实不到位、未按要求报送相关材料的部门、单位和个人及时进行登记，并在年终绩效考评中分别予以加分和扣分，出台详细

，并规定了整改完善时间，不定时进行抽查，如果仍然不能按时完成的，在月度绩效考核时候将加倍扣分，这种监督与考核机制的引入对激励与督促客户经理

运行时，积极引导小组严格落实考核制度。每月严格考核各个诚信互助小组和小组成员，对存在有不规范经营行为、有存在卷烟外流等违法违规情况的采取扣分、通报批评、降低小组考核评比级别

，各科室考核员一键导入员工的月度、季度、年度考核分数及考核表，员工可查阅历年来的考核分数及各阶段的扣分情况，各科室负责人可查阅本科室的考核成绩及得失分情况

，每个条线在发展中都有一个“负面清单”，触碰底线就是实现高质量发展的“扣分项”。特别是要坚决贯彻中央八项规定精神，守住规范经营的底线、烟叶生产的底线、依法行政

的每一个疑问。　　3、观点无论认同与否，必须给予响应。　　4、“让用户找到朋友，或者让用户找到仇人” 　　5、建立合理的加分扣分体系，给他们形成惯性加扣分

全面检查和分析，并逐项提出改进的方向和措施，确保各项重点工作推进有力，不打折扣。2013年对工作推进不力的4个部门负责人进行了扣分处罚。　　三是狠抓全局观念

，对完成收购任务90%的村在年终绩效考核中加2分，对完成收购任务100%的村在年终绩效考核中加3分，对完成收购任务80%以下的村实行倒扣分，每低5个

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