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浅议烟草志编纂工作的几个问题及对策
因刚接触此项工作产生无从着手或是眉毛胡子一把抓的现象,有的放矢进行收集,少走弯路,避免做
无用
功;针对基层资料收集渠道狭窄和局限性、对资料卡
用人当知人短长
何调动员工充分挖掘员工潜质谈点粗浅的看法。 一、用人当知人短长 人才使用,当用其长处。从长处看人,世无
无用
之才;从短处看人,人人难逃平庸
买烟,你要什么配置的?
的配置上来。笔者认为,这种对卷烟配置的粗心与忽略的真正原因在于一种忙乱的思维和
无用
的自我安慰。的确,无论是在城市还是在乡村,无论是国外还是国内,
关于打私打假工作的法律适用问题探讨
兼顾,这就造成了有权
无用
,想用无权的状况发生,所以希望能从实际出发,在对无证经营处罚主体问题上予以改进。 三、对参与外国烟草制品拍卖的竞买人
客户经理如何写好市场分析报告?
;客户经理的市场分析报告大多还停留在文字搬运、复制粘贴的状态。不仅对企业、对领导起到不了参谋与助手作用,而且,对终端零售客户指导的意义性也不大。费了半天事,做了
无用
怎样让你的善意得到顾客认可
“狗咬吕洞宾,不识好人心。”一堵气让他买了个
无用
的东西,而你的经营形象也就毁了。而对于一些相对贵重的商品,这个提醒不可少,先做小人,
浅谈如何有效推进烟叶精益生产
使生产过程中一切
无用
、多余的东西被精简,最终达到包括市场供销在内的生产的各方面最好结果的一种生产管理方式。 1.2精益生产与精益管理的关系 精益管理源于精益生产,但随着精益
涉烟情报信息体系建设与运用分析
;信息泛滥,真假难辩。大量
无用
、不相关的信息充斥其中,致使信息在应用中困难重重,在很大程度上浪费了人力、物力、精力和财力,造成效率低下
把员工放在心上 提高员工归属感
;犁田不能牛;坚车能载重,渡河不如舟”。现代管理科学有句名言说的好:“世上没有
无用
之物,垃圾是未来被利用的财富;人间没有无才的人
如何打造一支优秀县级烟草营销团队
强,在卷烟销售和技能提升方面是屡创佳绩,曾被称赞为“黄金团队”。 一是团队目标明确,矢志不移。没有目标的工作是盲目的,很容易做一些
无用
功,
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