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云南昌宁烟草紧扣时代脉搏 做好两烟生产
;市场营销新模式,以“强化督查考评、创新培训模式、提供差异化服务、专销深度结合、物流提质增速”为工作思路,大胆创新,对终端建设、精准营销、135
工作法
进行了全面
构建涉烟情报体系之我见
“APCD”
工作法
的成功推广运用,建立健全一整套情报信息管理系统。实现管理方式由传统的粗放式管理向精细化管理转变。 二、涉烟情报建设现状及原因 目前,烟草专卖管理主要
尤清河:专卖管理不断加强
研究,从廉政风险防控体系试点到“135”
工作法
的推广运用,从优化“两个合理”到基建项目建设,亮点纷呈,独具特色。自主创新已成为一种文化、一种思维
浅谈如何全面提升县级局专卖管理水平
分子一网打尽。 (三)市场监管创新“三项机制”。一是创新带着问题上市场机制。建立《月计划、周安排、日重点检查机制》,试点并推行APCD
工作法
。专卖人员要带着问题
加强员工行为规范建设促发展
》。2007年,《烟草行业文化架构体系》出台。2011年,《中国烟草行业行为规范》颁布,668
工作法
提出。这就启示我们烟草企业要加强文化管理,加强员工
如何提高把握市场、调控市场能力和水平
个性化服务工作,进一步提升服务零售客户水平。 二是规范服务标准、优化服务流程,提高服务执行率。营销人员要以客户需求为起点,135
工作法
为载体,
浅谈如何有效开展专卖管理工作
工作主要有两个方面: (一)进一步完善“打、管、疏、服”市场监管体系建设。牢固树立“守土有责”的责任意识,深化4831
工作法
,
“四同”卷烟零售终端是怎样炼成的(上)
兰州网建会总结推广了“135”营销
工作法
,明确提出要把批零关系真正建设成为“平等互利、长期合作、共同发展”的战略伙伴关系,实现批零双方合作共赢。创新了烟草营销人员的工作方式
江苏无锡市局借力科技 提升服务管理评价系统
的平台? 无锡市局(公司)信息中心经理孙雷介绍,“全面感知”平台以客户经理“135”
工作法
要求为作业规范,以零售终端建设的具体
与品牌共同成长
,最大限度地吸引消费者的眼球,刺激消费。 6、加强内部管理,细化工作流程,依托客户经理“135
工作法
”,提升品牌培育执行能力。将
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