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当地政府有关部门的综合考核中，积极营造齐抓共管的良好局面，为维护国家利益和消费者利益打下良好的基础。　　（一）重点区域、重点监管对象要

管理办法》、《目标绩效考核办法》、《薪酬管理办法》、《岗位考核办法》、《师带徒管理办法》、《综合考核细则》、《内部离岗退养管理办法》、《员工培训管理办法》、《合理化建议管理办法》、《质量管理考核办法

。要把综治工作作为年度考核的重要内容，并在综合考核中占有一定的权重，切实提高综治工作的影响力和推动力。　　同时，还要注重考核结果的运用，将绩效考核

、客户经理消费需求预测能力等培训。实现客户经理考核内容由服务质量考核向营销水平综合考核定位，使客户经理与其扩展的消费者量与客户经理的业绩关联。使客户经理关注消费者，有效开展辖区

：我们行业不需要进行电视问政，但都在进行每年的述职述廉，如果能把征求意见的渠道放宽些，让更多的人参与进来，然后再把相关工作业绩综合考核

变幻莫测的国内和国外两大市场环境。　　3.2　实施滚动预算管理　　充分发挥预算的控制、价值导向和战略保障功能，实施按周分析监控、按月综合考核、按季进行滚动的精细预算。在预算的编制上

（营销部）月度客户经理业绩综合考核中名列第一。　　如今，经过近一年的市场洗礼，她已成为一名优秀的客户经理。　　自2009年以来，

;教育转化工作日趋完善，罚没款物管理规范有序。孝昌县局综合考核和市场净化率始终稳居全市前三名（其中4次获得全市第二名）。此外，孝昌县局还多次通过省

取得良好效果。第四，企业要建立激励机制。在“以人为本”的管理模式上建立绩效考核、岗位考评和综合素质与能力的完美结合，确保综合考核公平合理。第五，创新激励方法

，规范考核程序，科学运用和兑现考核结果，绩效考核展现“四有”新特点，每月考核有侧重，综合考核更加灵活；增量工作有加

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