烟草在线—吸烟有害健康！

，不断加快学习型企业的形成和发展，才能激励人的潜能和能动性的最大发挥，才能使企业在未来的竞争中立于不败之地。　　　　以培养专业、高技能人才为抓手，

发挥教育引导的作用。大力开展创建学习型企业活动，培育知识型职工，不断提高他们的学习、创造能力，帮助他们做好个人职业生涯发展规划。提高职工思想政治

，积极创建学习型企业，督促员工争当知识型员工。广泛开展“关爱员工四必访”工作，做到“职工调动必访、生病住院必访、家庭困难必访、重大事故必访”，主动为员工

。首先，在践行“235”的活动中，积极寻求各类学习的交会点和共同点，大力实施人才战略，努力营造适应和高效的学习型企业环境。着重对员工进行强化教育

所涉事项，并对照目录，定期或不定期组织抽查和检查，督促各部门及时公开目录事项。　　4、以学习型企业建设为载体，切实提高全员创新意识。不断完善

公开和民主管理，保障员工的知情权、参与权、表达权和监督权，营造互相尊重、团结、和谐的良好氛围，增强员工的主人翁意识和归属感。第四，构建学习型企业

“云南省五一劳动奖章”殊荣。玉溪卷烟厂精心打造学习型企业，推广“山高人为峰”核心理念的各类学习活动和文化活动。企业凝聚力空前加强，在各种竞赛及创先争优活动中，

、优美环境建设、创建学习型企业等13项系列创建活动，使全体员工在潜移默化中提高素质，跟上时代发展要求。　　二是市场监管精细化。坚持“忠于使命，法理并重”的专卖执法

。要以创一流业绩为目标，以健全制度为保证，以学用结合为根本，大兴学习之风。各级专卖管理部门要高度重视学习工作，把建立学习型企业作为提高

，是实现卷烟营销上水平、构建和谐工作环境、筑造客我双赢境况的关键因素。围绕创建“知识型、学习型”企业的目标，以创先争优为契机，立足于专业技能、岗位知识的提升

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