烟草在线—吸烟有害健康！

企业文化为员工服务、让企业文化融入员工的工作和生活，让企业文化影响员工的言行，让文化成为企业之魂，成为员工行为指南；其次，要加强道德

电教室，经常播放安全知识、事故案例、先进班组管理模式等，传播企业安全文化理念，规范员工行为。对锅炉、电梯、叉（抱）车、各类压力容器

，主动贯穿于生产经营的各个方面，推动企业文化建设向文化管理转变，转变组织、员工行为，产生更多的组织公民行为，提升企业核心价值。　　再次是

安装安防视频监控系统。改善安全环境，提高安全管理水平，传播企业安全文化理念，规范员工行为。对锅炉、电梯等特种设备按期进行安全年检，增强特种设备

;可以从外部加强员工，尤其是直接接触零售终端客户的员工的纪律意识和责任感，使得烟草员工能够直接接受被服务和管理对象的监督。员工行为的优化，有利于提高企业的信誉

;首先要保持思想纯洁。一个道德失范的烟草从业人员，不会有正确的世界观、人生观和价值观，也不会有对事业的上进心和对人民的责任感。健全道德约束机制，是规范烟草员工行为

;诚信服务。抓好制度的遵守和执行，提高服务水平，用制度规范和约束员工行为，靠制度来规范和保证工作的有序运转，使办公室各项工作有章可循、有据可依

共同价值观不懈奋斗，不辱使命。您看，那一条条规范企业与员工行为的制度文化；一次次感恩社会的捐赠文化；一套套代表整体形象识别系统的标识文化……情系

/T28001职业健康安全管理体系；三是突出制度创新。以建立责任烟草、诚信烟草、和谐烟草为目标，以深化企业人事用工制度改革为重点，通过规范员工行为来促进企业

和实践企业文化存在一定的困难，所以企业应设立“员工行为高压线”，来约束员工的言行。如在为客户服务时，可以规定什么性质的行为是与“服务客户”相背离的“高压线

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