烟草在线—吸烟有害健康！

和实施、财务审计工作水平提升、投资企业竞争力增强、企业文化宣贯、党的建设等方面工作进行了具体部署。　　会议表彰了2010年度先进集体、优秀员工，对圆满完成2010年度各项安生生产经营目标

”、“劳动模范”、厂“优秀员工”15年孜孜不倦的学习，成就了她“全国烟草技术能手”的梦想。　　2005年，周雪娟开始从事烟叶质检工作，她分别担任过烟叶分选工段质检员

板，切实增强履职尽责能力。同时，严格根据比例评选优秀员工，做到了“为实干者撑腰、为干事者鼓劲”，并在全局范围内开展机关、营销、专卖“现代化示范之星”评选

，邀请不同部门条线优秀员工“传经送宝”，培养一专多能的复合型财务人才，提升财务团队综合素能；以双向选题、每月一次的方式，组织开展

先后获评企业先进工作者、潍坊市安全示范岗标兵等，是一名优秀的员工。在青州新华包装公司，李世圣先后担任自动烫金机操作工和切纸机、烫金模切机主操作工，2010年成

创新人才培养领导小组，创建传帮结合的人才培养架构体系。通过“个人自荐、部门推荐、支部审查”的程序，公开选拔8名优秀员工纳入科技创新人才培养。采取“个人自学、集中讲解、专题辅导

业务能力突出的优秀员工倾斜，努力打造一支素质优良、数量充足、结构合理的党员后备队伍，激活党员队伍“一池春水”。二是加强积极分子培养。依托学习强国、党员活动室等平台

，将考核结果与绩效奖励、评先评优、提拔任用等相结合，让优秀员工有盼头、有方向。锻造一流工作标准。通过流程化、标准化、信息化的过程和手段，有效利用物流

，发掘、吸纳在专业技术、综合管理、技能操作等方面表现优秀的员工加入党组织，做好党员“双培”工作。一年来，5名青年技术骨干被发展为入党积极分子。“党建+教育

和监督管理作用，锻造过硬工作作风，培植车间特色文化，打造优秀员工队伍。技术赋能。扎实开展班组人才队伍建设，以劳模工作室、创新工作室为平台

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