今年以来，湖南中烟工业有限责任公司四平卷烟厂坚持“党建引领青年成长”，通过抓组织保障、抓学习教育、抓活力激发、抓交流实践等举措，探索“党建+”培养青年人才新模式，打造了一支爱岗敬业、务实创新、充满活力的青年队伍。

开办入党积极分子培训班

“党建+组织”筑牢党管人才思想根基。该厂注重年轻型、知识型、奋斗型员工的党员发展工作，发掘、吸纳在专业技术、综合管理、技能操作等方面表现优秀的员工加入党组织，做好党员“双培”工作。一年来，5名青年技术骨干被发展为入党积极分子。

“党建+教育”凝聚青年员工发展共识。该厂以读、学、悟为主线，通过集中学、联合学、线上学、分享学，引导青年员工坚定理想信念，擦亮先锋本色。借助“共学共做共建”、知识竞赛、现场教学、分享交流等形式，亮成绩、晒积分、以赛促学，展示学习成果，激发学习正能量，提升青年员工理论素养。

“党建+活力”营造“比学赶帮超”良好氛围。该厂通过开展“赓续红色血脉、致敬百年风采”、“青新志愿行”、选拔“青新撰稿人”、技术比武等活动，砥砺初心、激发活力，为优秀青年人才创新创造提供更多的服务和支持，引导全体青年争做“奋斗之星”。

四平卷烟厂青年志愿者到四平盲校为孩子们送去慰问物品

“党建+传承”发挥导师团队桥梁作用。生产车间党支部班子成员与青年员工结对建群，促进青年员工尽快熟练业务流程，提升其综合协调管理能力。同时，通过开展“师带徒”活动，营造以老带新、以新促老、相互促进、共同提高的学习氛围。

“党建+实践”加速青年员工成长成才。该厂针对青年员工完善人文关怀机制，及时走访、调研、交流座谈，切实关注青年员工思想动态，以落实“新时代的奋斗者”文化为推手，当好“引路人”，帮助青年员工“系好第一粒扣子”，使青年员工多方位、多角度成长成才。