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三方针促基层创优新突破
人民推动社会进步、创造美好生活的科学理论。 坚持用马克思主义理论武装全党。坚持以领导班子和领导干部为重点,以提高思想政治素养为根本,以
建设
学习型
党组织为抓手,
安徽省烟草:朝“融”里走 往“实”处干
局(公司)坚持在“学”字上下功夫,以
建设
学习型
党组织为目标,把握理论学习的规律特点,创新方式方法,丰富平台载体
西藏拉萨市烟草:打好队伍建设“组合拳” 激发企业发展新动能
,努力
建设
学习型
企业;组建内训师队伍,完成首批内训师选拔工作,评聘11人为内训师,逐一认领内训课题,提升内训师的专业授课
统筹谋划 落实责任 推动企业行稳致远
;广泛开展全员大学习、岗位大练兵等主题实践活动,积极推进“书香企业”
建设
、“
学习型
”企业建设。抓知识分享。搭建展示平台,鼓励干部职工主动分享专业知识、管理经验、人生感悟
培育和提升软实力 促烟企高质量发展
学习型
企业,激活人力资源、人力资本,交流知识、共享知识,促进企业的持续发展和创新,增强创新活动的驱动作用,提升企业核心竞争力
当好职工的“娘家人”
计划,努力
建设
学习型
工会组织。他与厂信息平台管理办公室的同事们不厌其烦地做好员工信息平台的管理,耐心督促相关部门做好回复工作。目前,淮阴卷烟厂员工信息收集平台运行良好
对烟草商业企业队伍建设的一些思考
健康发展的根本,坚持以人为本,大力实施“人才兴烟”战略,努力构建学习型企业、
建设
学习型
队伍,不断开创人才队伍建设新局面,为企业又好
江苏南通通州区局推进支部规范化建设 提升党建科学化水平
,确保制度的严肃性和作用的有效发挥。 (四)结合优秀基层党组织创建,不断规范党员教育管理 以
建设
学习型
机关党组织为依托,
铸就企业发展之魂(上)
,选拔一部分年富力强的同志配备到各烟站、科室领导岗位,为企业长远发展提供人力资源保障。将“四个三”与
建设
学习型
行业、学习型组织结合起来,激励广大员工以良好状态
“五结合”加强党员教育培训工作
贯彻落实党的十八大提出的“
建设
学习型
的马克思主义执政党”和中央《2009-2013年全国党员教育培训工作规划》的形势下,如何进一步搞好对党员的教育培训,不断
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