烟草在线—吸烟有害健康！

;进一步优化完善人才培训体系。内训师开展情景式拍摄教学。丽水市烟草专卖局供图“思想课堂”开展上，丽水市烟草专卖局持续用好用活浙西南红色资源，聚焦深入开展“大学习、大宣讲、大践行

;不断盘活人才存量、提升质量。　　构建人才培训体系。该公司动态优化“1+3+5”优秀青年人才库，对入库的533名青年人才配套实施“培训+项目+任务+

、做细、做出水平。这是一项长期的工作，我们准备用三年左右的时间，健全服务型卷烟营销基层机构，建立常态化培训体系，打造一支过硬的专业队伍

、非烟商品推介会等直播活动；构建以新零售为导向的客户培训体系，定期召开月度工作例会，上线金叶春天商学院，实施《新零售服务商服务规范指南

;小组活动评比，完善现行客户培训体系，为零售客户搭建横向交流学习的平台。对新增零售户有针对性进行经营能力的培训，同时邀请部分经营能力强的零售户到模拟商店进行现场教学

，零售户具有“第二烟草公司”的职能作用。如何打造零售户“第二烟草公司”，提升第二职能作用，就必须突出“三个着力”，不断完善优化零售户的培训体系，

精细化平衡施肥，打牢生产基础。进一步细化平衡施肥方案的制定，突出科学性、有效性和实用性。持续完善烟农的培训体系建设，以精细化平衡施肥培训为抓手，推动

培训。　　体系搭建以来，先后承担了科技项目38项，其中国家局项目3项、省局项目23项，涵盖豫烟系列新品种选育与示范、浓香型烟叶关键技术、密集烘烤技术和育苗大棚

，并充分利用网络培训等手段，丰富培训形式。建立多维度培训体系，不断提升青年后备人才的理论、技能和职业素养。鼓励青年后备人才不断提高学习能力，为青年

和职业技能鉴定向营销师、高级营销师等专业技术类岗位发展，为青年员工提供广阔的成长空间。　　三是创新培训体系，提升综合素质。挖掘人力资源，组建兼具理论基础和实战经验

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