烟草在线—吸烟有害健康！

企业，　我是安全知识达人”安全知识竞赛活动；组织开展《职工安全行为管理制度》学习；组织生产经营主要负责人、安全生产管理人员安全资格证取证、复审培训考核

、方法和范围。二是重制度。制定了党组中心组学习制度、学习考勤制度、交流发言制度等，使党组中心组学习以制度形式固定下来，确保了党组中心组学习常态化。三是重方法。坚持集中学习

，把握企业的发展规律，将学习型党组织建设放在更加突出的位置，构建与企业发展相适应的学习制度、学习体系，努力把党组织建设成为党员学习教育的课堂、锤炼思想

方面存在的不足之处，加强党章和党的各项规章制度学习，不断提高理论学习的自觉性，努力夯实理想信念的思想基础。　　二是要加强和改进领导干部学习制度。针对班子

更改。其次、制度制定了，我们要加强客户经理对于制度的学习，让客户经理知道，在我们开展客户服务过程中哪些能做，哪些不能做，在结合市局

”、机关支部联基层、联系点等“四项主题活动”，完善党组集体领导制度、学习教育制度、工作制度、责任管理机制和监督检查、责任追究制度等“五项制度”，确保作风转变工作落到实处

;要加强对工艺质量标准知识和工艺质量规章制度的学习和培训；加强质量自检，加大自检频次，使在线产品质量得到有效监控；设立《机组质量档案

部分人员学习意识不强，对法律法规、规章制度学习不够，不能适应新形势、新环境对烟草员工提出的要求，对一些较深的经济管理知识、法律、法规了解不够，影响

;笔者认为首先应该强化学习培训，抓好对执行制度人员的教育，提高制度执行主体的素质。把制度学习培训纳入学习型组织建设内容之中，组织干部职工认真学习

体系和精神实质，甚至存在制定了不少学习制度和学习日制度，但不能坚持下去的现象，使得制度变成了一种形式和应付上级检查的摆设。　　二是缺乏创新，

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