烟草在线—吸烟有害健康！

专业技术类3人，专业技能类7人，通过提高薪酬待遇，强化职能职责，激发专业人才的责任感和使命感。　　二是创新开展干部梯队建设工作，

好机关挂点、部门负责、本职岗位的职能职责，以解决问题、提高质效为标杆，增强机关基层、专卖营销以及物流配送相互间的协调联动性，聚心集智、加强协作、相融共进

;多管齐下加强烟叶质量管理，确保质量管理上水平。　　实行质量管理负责制。突出攀枝花市局（公司）、仓储中心、县、站、点质量管理主体的职能职责，

;取得实效；二是各职能部门要根据职能职责，按照重点检查、长期落实的要求，把任务分解落实到岗位和个人，细化责任，做到层层监督落实

，细化工作措施、分解职能职责、完善考核体系、上报市局评审会审批后正式实施。　　二是完善治理机构，提升内部管理水平。按照“一社两场三主体”的建设模式，指导

“统一领导、分级负责、协同推进”，做到调整营销部门职能职责到位、调整需求预测方式到位、调整货源组织方式到位、调整货源投放方法到位、调整市场状态调控办法到位。同时，在试运行

管控好辖区市场，找准专卖工作目标管理的着力点和突破口。　　一是理顺责任清单。按照职能职责要求，对照工作目标，分岗建立专卖办、稽查大队、管理所、市管员4级对应

云南省局（公司）对烟叶标准化生产要求，贯彻2015年烟叶标准化生产工作目标任务、工作重点，并结合县市分公司、烟叶站、合作社的职能职责，详细解读

工作实际和岗位职能职责，坚持问题驱动、创新驱动，进一步解放思想观念，树立发展理念，适应新常态，做到勤学善思，创新

，制度内容包括精益管理的组织机构、职能职责分工、活动开展内容、过程改善方法和工具、会议机制、积分机制、评价和奖励方式等，通过长效机制的建立全面系统的推动精益改善工作，

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