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试论烟草企业人事劳资管理改革与发展的思路
“以人为中心”的管理方式,
培育
独特的企业文化,营造和谐的团体氛围,提供有助于员工实现自我价值和组织目标的环境,使员工确立共同的价值观念和行为准则
主攻15元档的“金圣(时代15)”
;”,是“金圣(时代系列)”的主力规格之一,现正成为“金圣”在零售价15元/包这个主流价位段重点
培育
的一款二类烟产品规格。
广西桂林地区云烟(大紫)销量分析(上)
较大,所以该店的经营状况和盈利水平相对稳定,销售结构整体处于中等偏下。随着近两年二类新品卷烟的投放比例增加,该店在
培育
和销售二类烟方面也有着较好的成绩
对提高贵州纳雍百兴烟区烟叶收购等级质量的思考
,只有提高生产水平,才能保证烟叶收购等级质量的稳定提高。 1、全面贯彻落实规范化生产。以选用优良品种、
培育
壮苗、合理密植为基础,以平衡营养施肥为突破口
关于烟农专业合作社与烟叶产业发展的思考
;双方可以成为合作伙伴,但烟草决不可能成为烟农自己的组织。因此,转变生产组织方式,通过合作社建设提高烟叶生产组织化、规模化程度,
培育
职业烟农
打造黄金走廊红大绿色烟叶品牌之我见(图)
;要加强生产技能等知识培训,提高烟农素质,
培育
一批“以烟为生、精于种烟”的有文化、懂技术、会经营、种烟稳定的新型职业化专业烟农队伍。 要加大基础设施建设
江西石城高田烟站2012年工作总结
,
培育
无病高茎壮苗。 ④采用稻草还田、撒施白云石灰、冬翻冻土、施用有机肥等,改善土壤结构。 ⑤全面实行地膜覆盖,膜下小苗移栽,揭膜培土技术
“五个角度”构筑黄鹤楼品牌恒久价值
品牌正循着一条类似的模式前行,它始终将消费者需求作为
培育
品牌的起点和终点,不断进行着技术创新、管理创新。在“黄鹤楼”以前,没有哪款卷烟突破过传统的直立翻盖式
钻石成长密码:探索“钻石”稳健发展之路(图)
;全面深化工商深度协同,强化品牌
培育
机制,着力提高市场营销运作水平,积极健全精准营销工作体系。如今,“钻石”品牌已成为河北烟草在销的第一大品牌
新形势下如何建立烟草市场监管系统
工作统领,牢固树立“两个至上”行业共同价值观,以
培育
品牌为重点,重基础、调结构、严管理、促规范、强素质,专卖管理工作在打私打假、市场监管、内部监管
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