烟草在线—吸烟有害健康！

忽视了员工的意见和实际需求。每年制定企业文化建设目标的时候，应该充分征求员工的意见和建议，把员工所提出的合理化意见和建议转换成组织的目标，这样才能提高员工参与

，而是员工抛弃企业，如果事已至此，那企业危矣。　　（二）听取员工意见和建议，真正发挥企业主人翁精神的作用。　　谦听则明

企业应鼓励员工积极参与企业的管理和监督工作，充分发挥员工的主体作用。通过建立员工代表大会、设立意见箱等方式，收集员工的意见和建议，及时发现和纠正官僚主义

烟草牢牢抓住为员工减负这个“牛鼻子”，开展员工工作实际困难情况调查，记录员工意见建议，制定相关措施，解决了一些形式主义，让员工

，在本次调研中，来自青年员工的意见建议占比大、质量高，“我们要鼓励年轻人发扬‘初生牛犊不怕虎’、敢说更能干的作风，从细节出发、从小处着手

制度出台之前，各职能部门都会通过“两上两下”的方式，全面收集员工意见，结合实际工作需要，加以完善和落实宣讲，确保制度的效用和效力

的氛围。大理州烟草专卖局党委书记杨龙祥同志到会指导。会前，县局党总支广泛征求烟农、零售客户和员工意见建议、开展谈心交心活动、深入开展自检自査，认真撰写对照检查材料

，但使用频率不高。为了真正把阅览室用好，我们通过收集广大员工的意见建议，阅览室增加了书柜和藏书，并将购书支出列入年度预算，每年都会增添一批

。　　2.购买报刊架和书架，成立图书角，提供一个能够给员工舒适阅读的好地方，充分利用好各种资源。　　3.征求员工的意见，征订一些对口对

，高度总结提炼符合企业发展规律的价值观、企业愿景、企业战略和企业精神等等。充分听取广大员工的意见，得到广大员工的高度认同，进而达到内化于心、外化于行、固化于制、形成

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