廉洁是企业健康发展的基础元素。近年来，江西省南昌市西湖区烟草专卖局党支部认真落实新时代党的建设总要求，紧紧抓住政治引领、责任落实、作风纪律等关键环节，聚焦“清”和“廉”总体要求，坚持把“廉洁”贯穿到生产经营管理全过程各领域，通过一系列举措，推动清廉企业建设，引导广大党员职工践行廉洁从业理念、规范廉洁从业行为、培育廉洁奉公品德、营造廉洁文化氛围，保持企业清风正气和发展活力，为企业高质量发展、健康稳定运行提供坚强的政治保证和纪律保证。

沐清风，形成内外联动“两张网”。

西湖区局党支部通过坚持以人为本，从实际出发，对内联系部门员工，对外依靠零售客户，两条线相互联动又互为补充，相互监督又互为整体。在各职能部门通过自我推荐、群众推选、部门选送的方式选出四名部门“廉”络员，负责对部门人员的思想动态、工作作风、廉洁自律等多方面进行多维度管理，以服务代替监管，以谈心代替说教，从根源上疏导员工生活压力和负面情绪，提高员工干事创业的主观能动性。

对外，以党员零售客户为主设立“廉”动监督站点，定期走访，通过发放问卷、满意度测评等形式反向约束和规范企业员工的各项行为。对收集的问题高度重视、深入分析、认真总结，针对发现的突出问题和薄弱环节，在立行立改的基础上，进一步完善工作机制，强化日常监督管理，切实把治理成果转化为推动高质量发展的强大动力。

敲警钟，绷紧廉洁自律“思想弦”。

西湖区局党支部发挥廉洁导向力，结合落实“第一议题”制度，通过组织党委理论学习中心组学习会、支委会、行政办公会、周例会、“三会一课”等形式，全方位、立体式地组织开展各类清廉思想意识提升的主题活动，在各个重要节庆期间通过温馨提示、警示教育、廉政影片、漫画说廉等形式将“廉”文化贯穿于企业文化。

西湖区局党支部充分利用党风廉政活动室，利用“书香玫瑰”“红色诵读”等活动为载体，引导员工从书籍中重视“廉”文化、汲取“廉”文化、培养“廉”文化，将清廉之风沐浴在整个区局。同时，深入聚焦“关键少数”、发挥“头雁”效应。近期，西湖区局党支部还开展支部委员上党课活动，由支委委员带来题为“树立清廉家风 清正党风政风”专题党课，给全体领导班子成员和中层管理人员上廉政专题党课。专题党课借助古代名人和老一辈革命先烈的事迹，与身边的违纪违法典型案件形成对比，教育引导党员干部严于律己，警钟长鸣，认真履职尽责，进一步深化以案促改的学习教育效果，使得干部员工紧绷廉洁自律的“思想弦”。

知边界，强化队伍管理“约束力”。

西湖区局党支部时刻将纪律意识挺进在前，通过制度约束形成良好的管理氛围。在每一项制度出台之前，各职能部门都会通过“两上两下”的方式，全面收集员工意见，结合实际工作需要，加以完善和落实宣讲，确保制度的效用和效力。近期，西湖区局又通过充分调研，完成《工作纪律和办公环境管理办法》《物资采购和零星维修管理办法》，建立并严格执行《请销假制度》及《综合积分计分管理制度》等，形成了按制度办事、靠制度管人的良性机制。通过不断完善规矩，坚持压实责任，目前，全局上下工作纪律和办公环境有了明显的改善，全体干部职工组织纪律明显增强，员工干事创业的自觉性和主观能动性明显提升，制度优势逐步显现。

接下来，西湖区局党支部将会继续深度挖掘廉政文化在企业管理中的作用，利用“嵌入式”监管的模式对各项工作进行有效服务，促使全体员工的思想统一、信念坚定、纪律更严明、作风过硬；时刻绷紧廉洁自律这根弦，引导干部员工切实做到了政治意识进一步增强、责任意识进一步增强、管理效能进一步提升、服务质量进一步提升、队伍形象进一步提升、群众满意度进一步提升，以更高标准、更严要求、更实作风、更大成效推动各项工作高质量发展。