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关于基层专卖人员管理考核的思考
实效 (一)加强对考核工作的制度管理。 结合专卖工作实际,建议健全以督查考评中心为主要职能部门,并牵头组织
专卖
、
内
管
、法规等职能科室、基层单位
零售户违法经营何以“理直气壮”
,及时向
专卖
内
管
部门反映,以便进一步调查处理。 “理直气壮”二:“卖的都是真烟,凭啥还要处罚我?” 乱渠道进货是常见
如何提高把握和调控市场的能力和水平
经营不放松,跟参与卷烟经营的相关人员签订责任状、承诺书,使其提高规范经营的自觉性。
专卖
内
管
部门应该不断健全内控制度,完善用制度办事、按流程运作的工作机制
取缔无证户应注意的“三个问题”
;为弱势群体解决办证过程中遇到的实际难题。 严格许可证后续监管 (一)发挥“五线联动” 作用。按照“五线联动工作法”要求,营销、
专卖
、
内
管
、物流、督查五
探索执法与服务之关系 提升烟草行业形象
;规范专卖执法行为。
专卖
内
管
部门应完善以业务培训、政治学习、组织纪律、执法程序、廉洁自律、考评激励等制度为主要内容的制度管理体系,建立健全行政执法责任追究制、重大案情集体讨论制和案件评查
客户怀疑送货员“送假烟”怎么办?
,现场解决,以免出现问题说不清。如果送货员只让客户签字,不让客户点货,就有权拒绝接货。对那些服务态度蛮横的送货员,要敢于向烟草
专卖
内
管
浅析如何有效运用市场检查工作法加强市场监管
市场有价值的信息;3.投诉举报受理:从零售户、消费者或其他社会公众的投诉举报中整理获得有关信息;4.其他信息来源:从
专卖
内
管
部门、营销配送部门
广东烟草商业系统:顺“市”而为 应“市”而变
堤坝,“坚决保持卷烟经营行为的严格规范”。 在货源采购、需求预测、货源投放等卷烟营销的关键节点,广东省局(公司)
专卖
内
管
部门全面介入监督检查,
浙江烟草:用好改革转型的“金钥匙”
局副局长于政雄的一番话让记者感受到了他们在规范问题上的“零容忍”态度。 基于此,浙江省局(公司)要求
专卖
、
内
管
和营销部门齐抓共管,从源头和流通两
夯实专卖管理基础 提升县级局执法水平
。 (三)完善内管联席制度。定期召开由
专卖
、
内
管
、营销、物流、督查等部门参加的内管联席会议,通过内管工作。相互反馈异常信息,共同分析市场动态,
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