烟草在线—吸烟有害健康！

：企业核心素质、职类通用素质与岗位专业素质三大部分。（图一）　　2、岗位胜任素质调查、分析与素质提炼　　为科学地界定岗位的核心素质、通用素质、专业素质

信息系统通过系统角色和权限的分配，明确岗位职责，确定了操作规范，增加员工做事的规范性、主动性；四是信息系统通过分析挖掘、知识积累和提炼

、变化的规律，因此在企业文化建设工作中，主要承担企业文化理念提炼和传播，企业制度完善，企业发展所需的员工思维、习惯、态度、能力、知识等的培养

，力图把烟包设计得跟外国烟一样，虚无空洞，洋气十足，认为这就是“现代感”；要么就一味追求国粹，把一些未经提炼、千篇一律

;甚至所谓的经验带有一定的片面性和极端的个性化色彩，单纯的将这些经验不加提炼的直接传授给新人，势必达不到目的。　　三是各师徒之间易帮派化。中国传统的“一日为师终身为父”观念

，湖南中烟亦特别注重践行“两个至上”行业共同价值观，挖掘企业精神。依托湖湘文化深厚底蕴，湖南中烟以“两个至上”为企业核心价值观，提炼出“诚信务实、敢为人先

纯香” 　　在对“贵烟（喜格系列）”的进一步挖掘中，“贵烟（喜格系列）”所提炼出的核心利益点——“晒出来的低焦纯香”逐渐让人知晓

，我们烟草行业投入大量的资源，从烟叶种植到卷烟生产，每个环节都采用了不断先进的技术，日益提高着烟草制品质量，并从本法中提炼出“两个至上

;如何有效推进企业核心文化建设，提升企业凝聚力和向心力；如何提炼培育“人性化”的管理文化，有效地激发全体烟草人对烟草事业的归属感和忠诚度；如何通过

，使其成为推动企业持续健康发展的不竭动力。　　天道尚圆，地道尚方，成都烟草融“两个至上”行业共同价值观和深厚的地域文化于一体，提炼形成

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