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浅谈如何全面提升县级局专卖管理水平
竞争机制
,许多专卖人员抱有“学与不学一个样”、“考与不考一个样”的消极思想和侥幸心理,学习无动力,考试无压力,学用脱节问题也尤为突出。 二是卷烟
压力虽存 理性面对
了很高的评价,聘任制公务员好比“鲇鱼”,外部
竞争机制
的引入会对其他公务员形成巨大压力,搅活了传统公务员制度的一潭死水,有利于打破公务员的“铁饭碗
树立执法威信 做好专卖执法工作
、引入竞争,保持状态 为了使专卖工作人员保持良好的工作状态,引入
竞争机制
,使每个人都绷紧神经。鲶鱼效应(Catfish
从三个方面入手做好基层烟草各项工作
、激励机制、
竞争机制
、经营机制、发展机制、约束机制等。这些机制的创新,是促进企业活力发展的兴奋剂,通过这些机制的创新,充分调动人的因素,全面提升
乱谈大材小用
;当然还有许多有待开发的成果在社会上酝酿潜行。
竞争机制
失灵。没有竞争,没有靠山,就只有靠运气和不择手段地钻营。否则,只能接受大材小用的现实,
云南大理州局调研组肯定南涧县局自身建设工作(图)
多重视、多关心、多支持、多肯定,建立和完善客户经理
竞争机制
,稳定营销队伍;四是要加强终端建设,提升中断建设水平,保证卷烟销售任务
幸福传递你我他
》。《决定》说,经严格审核论证,国务院决定第六批取消和调整314项行政审批项目。要进一步取消和调整行政审批项目。凡公民、法人或者其他组织能够自主决定,市场
竞争机制
能够
以严格规范提高企业管理创新水平
效率,增强整个企业的竞争能力而在各种运营机制方面进行的创新活动。企业机制包括利益机制、激励机制、
竞争机制
、经营机制、发展机制、约束机制等。笔者认为作为县级烟草公司最重要的机制创新应是激励机制的创新
突破专卖管理单一模式 向服务型管理迈进
评价。烟草企业可以将服务终端提出的意见和建议作为考核和评价专卖管理人员履行服务职能的重要依据。 对策四:深入实施
竞争机制
,切实增强服务活力。 有效激发烟草专卖管理部门
建设企业文化 增强烟草软实力
结合,建立和完善了企业的整个生产经营体系,强化了企业的
竞争机制
和应变能力。对于处于机遇与挑战并存的烟草企业而言,更加需要企业文化的大力支撑和引导,
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