烟草在线—吸烟有害健康！

，按技能等级拉开收入差距，酌情设置农艺师、助理农艺师岗位，继续对技术人员进行学历深造和技能培训。　　（四）改善办公及生活设施

）技能等级资格，员工所获等级资格直接与个人薪酬挂钩。同时建立了从初级到高级技师的技能人才发展通道，技师岗位的薪酬与副科级管理岗位持平，高级技师岗位

，提高各岗位理解掌握和正确应用行业行为规范的能力和水平。　　2.开展岗位练兵。要把行业行为规范的学习和应用作为岗位练兵、技能竞赛的重要内容，结合职业技能等级鉴定工作突出重点抓好

》，明确各股室全部人员，必须通过岗位初级技能等级考试，对担任各股室的中层领导必须通过中、高级技能考试，并取得相关职称。目前整个局（

繁杂的事务性工作任务、临时性任务多，人手少、工作量大的矛盾格外突出。这不利于政工工作的持续性发展。特别是当前在技能等级鉴定与评定上的限制，在很大程度上挫伤了政工部门工作人员

集中培训，组织专卖人员参加省烟草局组织的行政法规知识培训、省政府组织的执法资格培训考试和国家烟草局组织的专卖管理人员技能等级考试，不断提高执法人员业务素质，在

员工动态管理机制和多级分配机制，改变了“铁饭碗、大锅饭”，为企业发展注入活力。把职业技能等级纳入用工分配制度改革，与职业发展生涯紧密联系，员工

人才从“量”的积累向“质”的提升转变。河南中烟扩展技能等级自主评价范围，获得行业烟机设备修理、烟机设备操作、烟草物流员、烟草制品购销员4个职业（岗位）二级自主认定

夏，第二十一届全国烟草行业职业技能竞赛暨首届烟草物流岗位技能竞赛在河南郑州举办。全年烟草物流师技能等级鉴定超过5000人次。以赛促学、以赛促练、以赛促干，推动烟草物流

规划，试点推进技能等级认定，探索数字化人才‘引育管用’全周期管理模式，肥沃全员共创纵深推进数字化改革的氛围和土壤。”事实上，数字化转型绝不是某几个

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