烟草在线—吸烟有害健康！

工作长效机制，实行分层分类对标指标体系，将对标责任逐级分解落地。推进“四项过程”管控落地。推进来料验证管控落地，对所有卷烟生产物料分等级、分批次做好来料验证

党组领导“关键主体”、基层支部“阵地主体”、全体党员“服务主体”三大主体，分层分类推动党史学习教育如火如荼开展。如该局各支部固定主题党日“学、思、践”环节，将党史学习教育贯穿

转变，形成用数据说话、靠数据决策的智慧化监管机制。”“在前期的课题设计上，我们运用Excel、Quick BI等分析工具，依托分层分类风险等级

、模式生长力，数字化终端建设才能提速升级。　　打通数据采集的堵点。精准采集数据是数字化终端建设的基础。首先，分层分类采集。针对数据质量高的“明星”客户，结合各项

分析，提升对标基础管理，建立对标数据测算模板，提高对标测算分析的效率和质量；规范数据通报管理，分层分类推进；建立短板

，对照精益物流评价细则，结合物流分层分类指标分析，加强精益管理人才队伍建设，积极开展QC和精益改善活动，持续提升精益管理和非法人实体化运行

“合并同类项”，建立更具针对性的学习圈、交流群，开展分层分类业务培训。在培训内容上，多办“自助餐”，把组织“配菜”与员工“点菜”相结合

走形式、热热闹闹走过场”的弊端，大兴区局（公司）推出“私人定制”培训方式，分层分类开展员工培训。　　针对员工能力水平参差不齐的问题，

，分层分类梳理汇总形成领导班子、班子成员及各单位（部门）人员三类“作风问题动态管理台账”，实行挂牌销号制，对标对表逐项抓整改、补短

问题意识、强化问题导向、明确整改思路，以“五个突出”为抓手，明确教育实践活动整改落实、建章立制环节工作重点。　　一要突出抓好“四风”问题整改。要坚持分层分类抓整改

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