烟草在线张掖消息　　“转变作风改善发展环境建设年”活动开展以来，甘肃省张掖市局（公司）认真落实省委省政府、市委市政府和省局（公司）党组的部署要求，坚持“四个融合”从严从快抓落实，扎实推进活动持续深入。

　　一是与发展目标融合，树起履职“航向标”。将开展“作风建设年”活动纳入年度重点工作任务，围绕中心业务工作开展实地调研并推进落实，分层组织开展“转作风、提效能、树形象、做表率”大讨论和“五个过硬”研讨交流，聚焦“六个方面”问题，分层分类梳理汇总形成领导班子、班子成员及各单位（部门）人员三类“作风问题动态管理台账”，实行挂牌销号制，对标对表逐项抓整改、补短板，确保活动举措“踏准”工作“节拍”，为全面完成年度目标任务提供了作风保障。

　　二是与标准体系融合，健全党建“新标尺”。从局党组、机关党委、党支部、党小组和党员5个维度对标准体系文件进行整体设计，建立完善制度18项，以及等操作性规范31项，编印下发了《制度汇编》和《标准体系文件汇编》，促进党建工作由“自我循环”变企业管理体系内的“一体互动”，促进党建工作行有准则、动有依据、做有规范。

　　三是与主业主责融合，提升服务“补短板”。瞄准“最多跑一次”，甚至“一次不用跑”的服务目标，大力推进“一窗办、一网办、简化办、马上办”改革，制作并发布了“最多跑一次”分事项办理指南，明确事务办理、服务公开、责任追究、管理与考核等与办事群众满意度密切相关的工作内容，4县1区先后入驻当地政府政务大厅，进一步规范窗口服务人员办事流程，实现零售许可新办类5日办结、管理类当场办结，行政服务效能进一步提升。

　　四是与纪律建设融合，打造发展“好生态”。坚持有责必问、问责必严，刨根问底、彻查严办，以季度督察考核为抓手，全面清理工作走形式，不求实效的苗头和问题，切实发挥好领导班子的“头雁效应”，彻底纠正和解决好自身及分管范围内存在的隐形“四风”反弹倾向。将纵深开展巡察作为转作风的有效手段，突出“政治巡察”定位，将巡察重点延伸到基层一线，完成对2个县级局的巡察工作，直触基层党组织的“神经末梢”，努力打造风清气正的政治生态和良好的发展环境。