烟草在线—吸烟有害健康！

”活动机制体现在调动、激励上，制度体现在检查督促考核上。工作中，我们一要促进包括政工考核办法在内的用工分配制度和绩效考核的配套制度进一步完善和有效实施；二要修改

，从加强运行机制管理和规范执法行为出发，对行政执法规范性文件、制度、条例、法规进行深入研究，并在此基础上对内部规章制度和考核办法进行修改、完善，

双向选择，确定了10名烟叶联村干部，制定晒黄烟生产联村干部考核办法，让从烟领导、干部带着任务和责任下村。各村（社区）成立烟叶生产

;1991-2010）编纂工作实施方案》、《赣州烟草志（1991-2010）编纂工作考核办法》，将修志工作列入全年综合考评，将之提到与烟叶生产、卷烟

，人才为先，人才是企业不断发展壮大的关键。市局（公司）制定印发了《基层股级干部管理考核办法》，修改完善了《表彰奖励办法

》，建立完善廉政建设各项规章制度，完善了领导干部报告个人重要事项的规定、廉洁自律的规定、述职述廉实施办法，制定了党风廉政建设责任制实施意见、考核办法和细则

全面的考核，特别是要实施动态的考核办法，既要注重考核聘用人员的工作任务写成情况，还要重点考核聘用人员的工作能力和营销及服务水平。既要对聘用人员同工同酬进行

思想障碍；二是认真抓好抓实客户服务基础工作。建立健全客户经理队伍绩效考核管理办法，围绕卷烟片区营销计划，制定到片区、到客户经理岗位的绩效考核办法，

，抓反复，完善管理制度和考核办法，提高职工整体素质和能力水平，形成卓有成效的综合管理体系，实施管理创新，促进品牌突破发展和企业

精力和时间思考拓宽经营范围。　　3.加快宜章县烟叶种植合作社建设的建议　　规范发展好烟叶种植专业合作社，各级政府和烟草部门都出台了文件，制定了一套完整的规定和考核办法

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