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  • 拓宽烟草职工休闲活动方式

      烟草职工作为中国产业工人的一个群体,他们的休闲生活是否和其他行业一样或者有什么不同吗?这在社会联系日益紧密,群体之间差距日益缩小的今天,值得烟草管理者思考。   烟草职工的休闲方式,必须和社会其他群体同步,追求时代感和节奏感,为自己的生活品质提升和生活品味进步寻找新的支撑点和兴趣点。微团购、社区和群体外出旅游、社区文化活动等等,烟草职工应该而且要踊跃参加,传播企业文化和品牌形象,传递正能量,为健康情趣的有益生活方式提供正面素材。但作为烟草职工,又不同于其他群体,仍然有必要把握一些大的原则和方向,就是低调、务实、健康,乐于参加活动,并且在活动中实现烟草文化的活化作用顺利发挥。   我们烟草职工的梦想和绝大多数的职工一样,我们的休闲活动方式也相近。作为烟
  • 畅通员工发展通道 构建完善人资体系

      烟草在线专稿  引:2013年3月,在第五届海峡西岸经济区才智战略HR论坛上,某市烟草专卖局(公司)的《烟草商业企业员工发展通道建设》,获评“人力资源管理实践优秀案例”,受到了该市行为科学学会的表彰。这是对某烟草近几年来,持续深化用工分配制度改革,不断畅通员工发展通道,积极构建现代人力资源管理体系的充分肯定。   通道:纵向通畅,横向流动                 2007年,该市局(公司)作为省用工分配制度改革试点单位之一,开始了一场进一步调动员工积极性、主动性、创造性,推动传统人事管理向现代人力资源管理转变的变革。   “分类管理、科学设岗、明确职责、严格考核、落实报酬”,该市局(公司)准确把握国家
  • 关注弱势群体提升思想境界

      烟草在线专稿  引:一个优秀的企业,它的员工除了必须具有扎实的业务技能和专业的企业管理知识外,更重要的是要具备仁德的思想境界,一个人只有有了爱人、敬人之心才能心系企业、不计得失、宽容奉献,才是一个企业能够永葆青春的灵魂所在。    纵观当今社会,科技、经济、综合国力飞速发展,人民生活水平的不断提高,但是人们思想境界的发展却不能与之成正比,越来越多的人在利益、金钱的诱惑驱使下做出了道德败坏,甚至是天理难容的事情,像是毒奶粉、毒豇豆、地沟油、苏丹红、手机黄网等一系列有损人类道德的事件这几年却频频发生,我们不禁震惊:社会的进步并没有促进人类综合素质的全面提升,我们几千年沉淀下来的塑造灵魂、匡扶社稷的传统美德成了不入流的糟粕,“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”的大同良
  • 烟草职工的“烟草之外”

      烟草在线专稿  引:烟草职工作为众多行业职工群体之一,也是产业工人集聚的另类制造或者食品行业。除了和其他群体鲜明的特征之外,烟草职工也和其他行业职工一样充满生活乐趣。这,也许就是烟草职工的“烟草之外”吧。而我们所要做和所能做的,就是尽力放大这“烟草之外”,和社会同步,和大众互动,和自己交流,实现烟草职工人生价值的升华。   一是先干好烟草这份分内之事。   据内,做好分内事;再而外,做好烟草之外的事情。这就相当于一个平台或者根底,给我们叙说了由内而外的基本道理。每个人每个群体都一样,必须在自己做好分内事的基础上,“宜将剩勇追穷寇”。如果我们仍然纠缠于理不清剪还乱的分内之事之中,哪里还有什么心绪和心情去更好的融合进大众和社会的舞台呢?自我加压ÿ
  • 如何充分调动员工的积极性、主动性、创造性

      烟草在线专稿  引:根据中央统一部署,现在全国各地、各行各业正在认真开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。它的核心内容就是相信群众、依靠群众,始终与群众同生死共患难。马克思主义的历史唯物主义观点认为:社会的主体是人民群众,任何社会活动都是人们进行的活动,离开了人以及人们的积极性、主动性、创造性,不可能实现什么社会活动的目标。一个企业运转顺利与否,很大程度上取决于企业的员工积极性、主动性、创造性是否充分发挥出来,员工对企业的民主管理和参与意识是否强烈。因此,在企业运行的进程中,要切实加强企业民主管理,维护员工民主权益,保障员工主人翁地位,充分调动员工的积极性、主动性、创造性,企业才能向前迈进,运转自如。只有这样,作为一个企业ÿ
  • 绩效考核应有人情味

      烟草在线专稿  引:目前我们很多企业都在搞绩效考核工作,并将指标细化到每一个工作岗位上,与员工的工资直接挂钩,目的是有效激励员工的工作积极性,提高工作效率,但“水至清则无鱼,人至察则无徒”,但过严格的考核制度会失去人情味,反而打击了工作积极性,降低了工作效率,如何在开展绩效考核工作的同时又不失人情味,笔者谈以下几点看法:   一、考核制度应人性化   曾听到这样一个故事,说某个办公室主任为提高办公室的工作效率,规定在工作时间不许大家开玩笑,不许谈工作以外的事情,否则就扣相应人员的工资,结果本来气氛非常活跃的办公室没有欢声笑语,特别寂静,气氛很压抑,过了没多入,就不断有人开始辞职离去
  • 我家的“雪莲”情

      烟草在线专稿  我的父母都是新烟职工,于是从我记事起,就认识了红“雪莲”牌香烟。记得当时父亲的同事经常来聊天,大家围坐在客厅里,父亲拿出储存的红“雪莲”与大伙一起分享。大家一边谈天说地,一边抽着香烟,看着他们津津有味地“吞云吐雾”,我会不知不觉产生一种渴望和神秘。有时父亲的同事见我眼巴巴地看他抽烟,便把香烟递给我,让我也吸上一口,尽管当时呛得眼泪直流,可红“雪莲”特有的香味却在我心里扎下了根。   从此我喜欢闻红“雪莲”淡淡的醇香,喜欢看别人吸烟的模样。家里来了客人,我马上拿出红“雪莲”给客人恭恭敬敬递上一支,看到客人美滋滋的吸着香烟,听到客人连声夸奖红“雪莲”好抽,我心里的喜悦会油然而生。那时母亲每隔三年要回老家探望姥姥、姥爷,每次要带几条红“雪莲
  • 江西九江县局签订《干部职工操办婚丧喜庆事宜承诺书》

      烟草在线九江消息  为加强对全体干部职工管理和监督,进一步增强廉洁意识,近日,江西九江县局组织全员签订《干部职工操办婚丧喜庆事宜承诺书》。   全体
  • 江西九江市局开展“三个一”精益管理活动

      烟草在线九江消息  为积极推动精益管理工作,提升干部职工管理意识研究,江西九江市局开展“三个一”精益管理活动。   读一本管理类好书。要求员工在课余时间至少读1本有关
  • 陕西中烟汉中厂采取多种方式提高职工创新能力

      烟草在线汉中消息  2014年以来,陕西中烟汉中卷烟厂以推进精益管理为切入点,持续开展“管理创一流”活动,通过多种方式提高职工管理创新能力,