烟草在线—吸烟有害健康！

　　6月17日，浙江中烟工业有限责任公司杭州卷烟厂组织开展2019年“安全生产月”主题教育暨安全生产法律法规和岗位达标积分制考核模型讲座。　　讲座中，授课专家结合实际

的精气神，推动乡村焕发文明新气象。今天，让我们一起走进湖北十堰郧阳区核桃树垭村和江西兴国井口村，看烟草部门如何用好积分制、幸福卡，涵养文明乡风

量化赋分，让党员先锋模范作用发挥可量化。按照每季度储值总分的排位情况，评定季度“星级”党员。“今年年初，我们对党员积分制进行了调整，大幅度提高了

，不欺诈消费者。信用积分制。联合市场监督管理局信用办共同拟定《凭祥市卷烟零售户积分制信用管理办法》，从体系上明确信用积分、信用认定、失信惩戒、信用修复和守信激励等5项标准

正向示范效应，被行业内、外表彰的人员进行积分。　　搭平台，系统支撑强效率　　积分制管理虽然原理简单，由于要形成一套完整的管理体系，是一项极为

”上予以公布。该积分制考核细则将作为稽查员、稽查大队年终评优评先的重要依据。　　据悉，积分制考核细则的出台，极大地调动专卖人员工作积极性，不断提升执法

对象为区域市场内的卷烟零售客户，但也可以理解为零售客户就是烟草公司的消费者。如果在卷烟零售客户中实行积分制，会否对卷烟销售工作和品牌培育工作带来更好的刺激效果呢

人员的积极性，还会导致难以满足总公司的发展目标。2积分制管理的烟草公司营销人员激励机制中的实践2.1积分制管理的提出积分制管理的实施就是通过积分的形式开展公司绩效管理，平时

。一人一家一店莫不如此。　　现在，石嘴山卷烟零售户正在如火如荼地建立会员积分制。很多眼光看得比较远的商店已经办理了会员积分。会员积分实际不是什么新事物，在各个比较

云南中烟工业有限责任公司红塔集团玉溪卷烟厂工会近期创新运用“积分制”思维，探索构建基层工会工作积分制，进一步落实“净管理”理念。玉溪卷烟厂工会每年通过对工会工作进行梳理

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