烟草在线—吸烟有害健康！

预案。制定严格监管与考核制度，将工作完成情况纳入个人绩效考核，奖优罚劣。　　二是潜“心”指导，狠抓落实。通过集中培训、发放技术资料等方式将烟叶移栽、大田管理

烘烤过程督查监管力度，严格执行绩效考核制度，奖优罚劣。　　此外，还坚持做到三注重。一是注重精细操作。在烟叶运输、编烟、装炕和出炕的过程中指导烟农精细操作

专业知识领域和项目管理领域有突出成绩的项目管理队伍。　　推行项目管理业绩考核。编制项目管理业绩考评细则，奖优罚劣，切实提升各项目实施单位、项目组的责任意识和规范意识

，建立员工激励机制，加强员工日常工作考核，深入开展“抓典型、树标杆”的赶学比超活动，落实奖勤罚懒、奖优罚劣的激励机制，激发员工积极性

，从重点品牌的上柜、陈列展示、品牌卖点及指标完成率四方面进行交叉互换考核并打分，奖优罚劣，评选“品牌培育能手”，极大的调动了客户经理培育品牌的积极性

，奖优罚劣，充分调动专卖执法人员学习业务知识的积极性、主动性和创造性，努力提高其业务素质和执法能力。　　四、寓管理于服务之中，在法律法规允许的范围内

各部门职责和管理范围，将“三创”工作分解落实到每个部门和岗位，每个季度按照“三创”工作标准要求进行严格考核，实行奖优罚劣，使创建工作能够落到实处

，进一步实现企业规范生产经营、规范企业管理的目标。　　三是着力抓好检查考核。通过进行定期的检查考核，严格实行奖优罚劣。如果是初次发生问题，督促有关部门

;严格考核执行到位，奖勤罚懒、奖优罚劣，激发内在动力，促进工作效能的提高。　　四强教育。按照国家烟草专卖局“六条禁令”要求，结合“创先争优”“三讲

，制定执法办案奖惩措施，奖勤罚懒，奖优罚劣，激发干部办案热情，鼓励依法办案、多办案、办大案、办铁案，惩处违法办案、违纪办案

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