烟草在线—吸烟有害健康！

;使之制度化、常态化。深入践行　“成长”文化，把文化的宣贯践行作为改进作风的内在源泉和内生动力，从作风导向、作风标准、作风红线、激励机制等方面建立作风建设的长效机制

市场推动、创新驱动，进一步推进资源配置方式改革，牢固树立市场意识、竞争意识，不断完善创新机制和竞争激励机制。因此，对于行业各级各部门而言

突破；坚持市场推动、创新驱动，进一步推进资源配置方式改革，牢固树立市场意识、竞争意识，不断完善创新机制和竞争激励机制，在重大

作风方面存在的主要问题　　近年来，在加强员工管理、完善分配激励机制、强化员工学习培训等方面都做出了较好的业绩。然而，在肯定成绩的同时，也要清醒地看到不少员工“思想

扎实，制度健全但落实力度不够，党员教育培训缺乏系统，民主生活会质量不高，加上没有相应的激励机制，党员工作积极性不高，使

纠察、评价和激励机制，形成有效的行为规范测评考核制度。　　四、以探索工作规律为抓手，努力提高精神文明建设的工作水平　　（一）完善工作机制

“零距离”，直接与消费者打交道，他们对市场变化与消费需求感知最真、了解最深、把握最准。在品牌培育过程中，要通过优质服务、客户培训、感情投入、激励机制等不同手段

’，完善学科带头人和首席专家制度，积极开展群众性创新活动，建立内部竞争激励机制和科研项目评价体系，着力提高研发水平。”创新体系是行业健康发展关键

教育，缺乏人力资本投入与企业发展规划相适应的思考，从而压缩了员工的成长和发展空间。　　　6.缺乏有效的激励机制。大家都知道，绩效工资在烟草企业员工收入中占了

，打造毕节有机烟叶品牌。　　　5、加强管理，全力提高金沙烟叶质量。一是加强科技人才队伍建设，建立健全技术人才的评价机制和激励机制。二是抓好烟叶质量管理，

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