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，进一步加强和改进党组（党委）中心组学习，认真落实集中学习制度，学习型组织建设有效推进。“235”教育实践活动取得初步成效。在全行

;就与西华师范大学达成以“深化校企合作、创建学习型组织”为主题的职工继续教育战略合作关系，使职工综合素质得到有效提升。　　　工作上调动起职工的积极性、主动性和创造性，

起来，就是要从组织上管起来，着力建设服务型管理体系；从思想上管起来，着力建设学习型管理平台；从制度上管起来，着力建设

;切实提高日常监管的水平和能力，坚决防止各类不规范问题再度发生。要搞好干部职工的教育培训，打造学习型领导和学习型团队，以先进的管理理念引导行业不断提升规范化

品质为本、表率作用为重、领导能力为先、廉洁自律为根的五大建设要求，着力打造“四型”班子。一是打造“学习型”班子。严格落实中心组理论学习计划和“三会一课”制度，坚持领导班子自觉

，建设学习型团队，在职工中形成了共同的理想、信念，为企业的经济发展和全面进步提供强大的精神动力和智力支持，推动企业的快速发展。　　乌兰浩特卷烟厂坚持

;转变员工心智行为模式，提升廉洁从业意识。　　通过党组中心组学习、召开专题民主生活会等形式，强化学习型党组织建设。通过开展党支部学习会，对党员分层施教

行为模式，提升廉洁从业意识的必不可少的过程。　　一是通过党组中心组学习、召开专题民主生活会等形式，强化学习型党组织建设；　　二是通过开展党支部学习会

，富于创造性，不断取得新的进步和　成效，为推进行业改革和发展提供强大精神动力和文化支撑。在全面建设学习型企业，实现科学发展观的时代大潮中，

用人机制，发挥人的主观能动性。　　一是抓班子，模范力量带领人。东台烟草一班人始终按照严格按照创新型团队、活力型企业、学习型组织和“四好”班子的标准加强领导班子建设，自觉

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