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，JUUL Labs公司大幅裁员约900人，接近其当时员工总数的1/3，并将公司总部从旧金山搬至“更接近监管机构”的华盛顿。　　近两年，JUUL Labs

销售一年。但反观Altria花费近两年才拿到许可，Juul很可能面临禁售风险。　　这使得Juul的估值惨跌至160亿美元，并裁员近半。　　Juul迅速兴起又急速跌落的历程

;Juul很可能面临禁售风险。　　这使得Juul的估值惨跌至160亿美元，并裁员近半。　　Juul迅速兴起又急速跌落的历程，几乎是全球电子烟发展的缩影。　　其实早在

了包括雇佣关系稳定、收入稳定和特别认可奖励三部分内容的一系列指导原则：除非事出有因，菲莫国际不会终止任何一位员工的雇佣合同，叫停所有涉及裁员的重组计划

的不断攀升，更是进一步压缩了企业利润空间，成本增加，利润下滑，零售业关店、裁员事件亦频频发生。零售物流建设物流中心并不是新现象

听说过学校要裁员，但是没有想到是我，我几乎是喊着说着这句话，好像是我是校长，在质问一个犯了错的小学生。　　“要离开的不止你一个，

的效益也很差。听矿上的工人说，几个大煤矿都进行了裁员，只留三分之二的职工上班，其他的职工在家休息；上班的工人每月工资只发放60%，

的认知，使消费者转换到购买此品牌上来，进而达到销售的目的。本地区是一个以煤炭资源为主的城市，受今年煤炭形势影响，辖区部门煤矿关闭、大量裁员、职工收入

自身正式人员不足，导致营销服务活动开展受阻问题。自有关同工同酬相关规定出台和调整之后，企业为了减少开支，降低成本，采取了“裁员”的办法来应对

、人力资源管理制度、行业文化、裁员、工作环境以及员工的态度等。　　1、行业的规模和经营状况。一般而言行业的规模越大，经营情况越好，越容易提高员工对企业的忠诚度。因为大公司

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