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实施网上订货 电访员如何顺利转型?
的素质、能力和水平也提出了更高的要求。因此,电访员的职能也随之发生了很大的变化,也就是要让电访员成为服务客户的“
多面手
”,一个复合型的人才。要做到这些
江西中烟赣南卷烟厂做好内部管理工作
企业整体运作流程和其他专业的生产技术知识,提高本专业实际操作能力和故障分析、判断及处理能力,实现“一岗多能、一专多能”。职工们由当年的“一门精”变成了现在的“
多面手
稽查队员如何提升工作能力?
、全方位的“
多面手
”。 稽查队员:熊大江 观点:内部监管,规范经营 做一个合格的稽查队员,不仅要管好“外”(客户、市场
红云红河乌兰浩特厂创新政工方法 推进企业快速发展
,增强多项操作能力,并创造职工成为技术
多面手
的环境;开展深入学习实践科学发展观活动,用和谐理念统领职工的思想,增强大局意识和发展意识
烟草行业基层素质提升的几点思考
都必须做好,对员工的要求也越来越高,一人兼数职的现象比比皆是,因此要通过培训、竞赛等形式,推进“一岗多能”建设,培养
多面手
烟草客户经理如何做好职能转型
;客户经理要做营销工作上的
多面手
,要尽可以地拓展自己的知识面,对自己要求更高、更严、工作更到位,只有这样,在不断学习、提升的基础上,
以改革为动力 提升队伍整体素质
生
多面手
,产生内部岗位竞争,挖掘选拔出优秀人才,实现物尽其用、人尽其才;进一步深化人事、用工、分配制度的改革,例如从固定工、长期工转变为
烟草企业秘书如何自我完善
,既会使用电脑又懂外语,既能协助烟草企业管理者管理好内部事务又能胜任公关、洽谈业务。秘书人员应该成为一个
多面手
,成为烟草企业决策层的小诸葛。这实际上要求烟草企业秘书
江西丰城市局专卖队伍素质化现状及对策
。形成了一级烟草机关仅有几个能查烟的,个别几个会做案卷的,没有形成人人都是
多面手
这样一种理想的格局。就目前而言,在现有的专卖管理队伍中,能同时做到
浅谈如何加强烟草专卖执法队伍建设
案做卷卷的,不会辨别真假烟,不能形成人人都是
多面手
的格局。随着国家局全面铺开专卖技能资格鉴定工作,这种情况稍微好转。但是,这种弊端还是十分
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