烟草在线—吸烟有害健康！

信访接待日制度。三是开展系列庆祝活动，通过举办运动会、研讨会、座谈会等形式，进一步调动干部员工干事创业的积极性。四是切实做好“十大要事”宣贯工作，注重人文关怀

，通过形式多样的汇报会、交流会、研讨会、客户经理大讲堂、素质课堂等等形式，锻炼客户经理队伍的表达能力。　　3、品牌培育，重推介、抓成效、寻亮点　　要以品牌培育为

视野，增长才干；同时定期召开各种类型、层次的交流会和研讨会，拓宽工作思路。通过形式多样的教育培训，不断提高干部队伍推动工作的能力、解决问题的能力

的执法看起来有点乱，但还是应该正面看待，“让公众看到执法的震慑力，也提高公众对于控烟的关注度。”姚蓉宾表示，她不久前在北京参加一个控烟研讨会时

;能更多参与到单位的决策当中，从而提升员工的企业归属感；各单位也可以建立民主评议建议箱，定期召开民主意见研讨会、座谈会，以更加公开透明的方式让员工

物流配送管理模式研究与应用》论文一篇，《黔东南山区卷烟配送管理模式研究与应用的启示》一文获中国烟草学会西南西北片区第十五次学术研讨会优秀论文二等奖；《浅析新时期客户经理职能转变

、培训班、研讨会等有效形式，增强廉政文化教育的广泛性、深入性和有效性，让干部职工牢固树立尊廉崇廉守廉的价值观、道德观和遵法守纪意识；充分利用信息网络、报刊杂志

每个员工提供最佳的成长环境。所内交流、园区交流、产研交流、专家交流、研讨会、座谈会、外出考察、联合开发等十六种不同的交流形式，从创新思路、专业技术、产业链发展、相关专业、前沿科技、实践经验

定期组强零售客户培训，以一些研讨会、交流会、观摹会等形式组织一些互动活动；二是上门指导。客户经理可以利用片区走访、市场调研的机会，对零售客户实行面对面、一对一

;国家局在湖北武汉召开中式卷烟品类构建与创新研讨会，提出品牌创新是中国烟草创新的集中体现，而品类构建与创新，是品牌创新与技术创新的关键切入点。　　而在

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