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    一行精一行的职业化员工,来实现企业发展与员工成长双赢境界。(2)人才观:以为企业发展作贡献论英雄人才是企业得以发展和延续的根本。重视人才
  • 九寨美

    的“人间天堂”。人称九寨沟是人间天堂,的确名不虚传啊!值得一提的还有镜海,水平如镜,据说张艺谋拍摄《英雄》电影的一些武打场面就在此拍摄而成
  • 雷尼尔效应对于人力资源管理的启示

    出井伸之慧眼识英雄,独排众议,全力支持久多良木健的创意,PS系列游戏机才得以绽放光芒。而索尼公司也靠PS系列撑住了场面,加快了向家电王国的转型
  • 促青年职工组织社会化探析

    是他们的自觉的意识形态,习惯于竞争,实用主义、功利主义代替了英雄主义。他们又是接受正规教育和典型应试教育的一代,相对于60、70年代大学生的对国家和社会
  • 烟语菲菲的塔湾故事(小说)

    ,把一个小王折腾到老王。但丁久平想不通的是:战场上当过代理排长、脸上有光荣疤子的老王,在七十年代那个注重英雄、注重出身的时机,怎么不去当个副乡长
  • 岗位达人·工作狂人·奉献强人

    。分拣员不仅要有高度的事业心,更要有强烈的责任感、无私的奉献精神。“每名分拣员的背后,都要有幕后英雄的艰辛付出。”   2010年春节前夕,卷烟销售高峰如期而至
  • 双合成:百年老店的“合和”之道

    英雄。   “合和”之道向未来   在太原市档案馆馆藏资料图片中,一张因年代久远泛黄却保存完好的《双合成杂货业联合会所属商号表》静静地躺在那里,默默地记录着“双合成”当年
  • 激发烟草行业80后员工潜力的再思考

    领导者对其思维方式工作方法不要干预太多,给予充分信任与自由,不以一时的成败论英雄,把有一定挑战性的任务给他做,让其独当一面,施展本领
  • 管理者要讲究用人之道

    :“事在人为”,再高的山高不过人的脚板,“不到长城非好汉”,群众是真正的英雄。所以,烟草企业管理者尤其是领导者要讲究用人之道
  • 黔西北地名新考

    重构的需要,以彝族叙事诗英雄支嘎阿鲁为原型,命名了支嘎阿鲁湖;重建了宣慰府,即所谓的慕额格古城堡。七星关区的联通大道、开行大道、杜鹃大道