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红云红河乌兰浩特厂创新政工方法 推进企业快速发展
干部职工
搭建起一个身心健康成长,人格自我完善,与企业共同发展的平台。基于职工职业生涯设计的理念,真正实现提升个人能力、强化队伍素质,党组组织职工
河南中烟:咬定目标不放松 激情创业又一年
闪现的质量意识和素质技能元素,耳濡目染间嵌入企业
干部职工
的内心深处。专项培训测试、质量宣讲活动、知识竞赛、技术比武、导师带徒结对子等活动,更使“规范操作,提高
对推进盐城烟草服务品牌建设工作的思考
(公司)“同心”“母”文化融合,培育并提炼出具有先进性、特色性和可操作性的“凝创”“子”文化,并要求全市系统
干部职工
在“凝创•同心”服务上下
当前培训工作如何有效的进行激励
激励机制,使
干部职工
保持“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的良好精神状态,立足岗位为全面推进“卷烟上水平”各项工作做出更大的贡献,下面,我就
中烟机械技术中心着力建设中国烟机工业“大技术中心”(图)
,中烟机械技术中心有限责任公司办公大楼内一片安静,早早到岗的
干部职工
已经紧张地开始了一天的工作。 作为国产烟机的研发中心,中烟机械技术中心近年来一直致力于技术创新
激发活力之源——贵州省局(公司)科技兴烟工作纪实(图)
分级。 贵州是我国第二大烟叶产区。在贵州省烟草专卖局(公司)
干部职工
眼中,种植规模全国第二意味着一份沉甸甸的责任。如何提高质量、彰显特色?
加强企业党风廉政建设应注意处理好三个关系
廉洁风险防控体系建设,企业中心工作、内部管理任务繁重,而廉政体系建设又一项接着一项,因而各部门觉得麻烦,企业
干部职工
也觉得麻烦。存在这样的认识
河南卢氏:提前实现“135”工作目标 做大做强烟叶产业
调动了烟叶战线
干部职工
的积极性。不仅如此,他们还严格考核,兑现奖惩。在面积落实上,实行月考核、季兑现制度,每月对每个职工的面积落实情况进行考核通报
要继续深化企业改革
;企业要实现精兵简政,没有这个阵痛,也就没有企业的新生。要教育
干部职工
增强改革意识、市场意识,要转变就业观念,转变官本位思想。要做思想工作
对烟草行业改革发展的一些回忆
面临的主要任务,就是要带领广大
干部职工
贯彻党的十一届三中全会精神,全力推进烟草行业的改革发展工作。但是有几个问题摆在我们面前,必须予以明确。 一是管理体制
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