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办公室工作中的精细化管理
,求实创新”为主要内容的办公室精神教育活动,增强
干部职工
的“大局意识、服务意识、奉献意识、发展意识”,使办公室精神成为办公室人员工作创新发展的内在动力。二是加强政治理论
如何建立和完善物流管理长效机制
:安全教育是防范事故的治本之策。要针对不同岗位特点、不同个性需求,不同的安全重点,开展有针对性的培训、教育、演练活动,提高
干部职工
安全防范能力。 机制
打造黄金走廊红大绿色烟叶品牌之我见(图)
;不断提高
干部职工
的思想品德、政治素质和业务技能,努力建立一支业务精、作风扎实,能担当实现烟叶生产可持续发展的基层队伍。 (三)实施山区现代烟草
江西石城高田烟站2012年工作总结
,采取实施烟水工程项目的地段规划种烟,
干部职工
带头、合伙种烟等措施稳定种植面积。动员烤房户按烤房容量种烟,协调好土地流转,鼓励大户种植、消灭种烟空白
以“235”促学习型工厂建设(上)
。在卷烟工厂中建立学习型组织,有利于满足广大
干部职工
的学习需求,实现企业和员工的共同发展。 推进学习型卷烟工厂建设存在的几点障碍 对于推进学习型卷烟工厂建设存在的障碍
“住不起”带给我们的启示
体制机制的矛盾,品牌发展与外部环境不确定因素增多的矛盾。在这样的大背景下,行业每一名
干部职工
必须要深入思考,确保国家局提出的“作为特殊体制机制的烟草行业
布朗山乡金叶香 盛世欢歌谱新篇(图)
;分公司)全体
干部职工
思想统一、认识到位、作风扎实,共争取抗旱救灾资金1500万元,累计补水30万方,在全市率先关烟门,实现了大旱之年按
山东省莱芜县烟田里升起不落的太阳
烟草在线莱芜消息 在党和国家专卖政策的指导下,烟草行业经过全行业广大
干部职工
三十多年的不懈奋斗,取得了一个又一个可喜的成果,去年共实现利税
烟草商业廉政文化建设“可操作性”例说
“虚功”做“实”。 聘请政策辅导员、风险咨询员、廉政故事员、专职宣讲员,不定期对党员、领导、员工进行辅导,帮助提升政策理论水平和廉政意识,使
干部职工
认识到
六个围绕推进“1+5”达标
根本目标任务,如何保持目前良好发展态势,持续推进各项工作进展,迫切需要行业上下各级
干部职工
深入思考与认真对待。 围绕品牌培育重点,全面提升
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