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走出专卖执法“误区”
;引导零售户正确看待当前卷烟市场出现的暂时问题,牢固树立
规范
意识
,坚持守法经营,规范经营,共同维护来之不易的卷烟市场良好秩序;二要
当前基层专卖执法案卷存在问题及对策
,切实增强执法人员的法律意识、
规范
意识
和责任意识,在实际工作中自觉养成依法办案、对标制作执法案卷的良好习惯,严禁违反法定程序或人为简化、省略办案程序。特别
促销增量要走出“四个误区”
)树立
规范
意识
,严禁强压销量。规范是行业的生命线。实践证明,偏离这条生命线,行业的生存发展就会受到影响。卷烟营销是“牵一发动全身”的基础性工作
攻坚克难 调整状态
;2.是卷烟经营
规范
意识
亟需提升,内控制度存在空转现象;3.是打假破网工作的观察力和识别力不强。统一干部职工思想,认清形势,找准
新形势下县级烟草局加强市场监管的方法和策略
度,使证件管理与市场监管有效地结合起来,增强零售户自我
规范
意识
,诚信经营、守法经营意识。[3] (一)提高宣传引导能力。一方面
铸就企业发展之魂(上)
干部职工的法纪意识和
规范
意识
,切实做到严格遵守国家局烟叶收购工作“七条要求、五条纪律”和有关法律法规。成立烟叶收购领导组、执纪组,深入收购一线,加强指导与全面
注重物流配送环节 整治真品卷烟非法流通
卷烟的非法流通。 二、配送环节影响真品卷烟非法流通的要因分析 (一)员工责任意识不强。送货员严格自律、
规范
的
意识
还没有真正树立起来,部分员工在实际工作
企业文化管理的理论创新与实践创新
,强烈感知到它的存在和与之而来的融合性,才可能有产生遵守制度与
规范
的
意识
。(2)尊重文化的一般性,查.艾霍尔曾经说过:
县级局内部重点岗位监督“五步工作法”初探
,促使重点岗位人员学习掌握内管知识,不断增强
规范
意识
,确保各自的工作行为规范,不撞行业规范“红线”。 3、实行重点岗位承诺。重点岗位人员定期
“京烟文化树”模式推进企业文化建设落地开花(图)
;制定完善提升措施,加以实施和强化。 规范做示范抓点带面。此项活动旨在以点带面,通过一种行为的规范要求,促进职工
规范
意识
的养成和职业素养的提升。如制丝车间
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