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烟草行业深化党的作风建设 纠正“四风”问题
;享乐主义滋生。具体表现为:一是庸。安于现状、得过且过,把艰苦奋斗看成迂腐和傻帽。二是懒。敷衍塞责、无心工作。极个别
干部职工
不是整日在想事、谋事、成事,而是
河南中烟洛阳卷烟厂:怀揣梦想前行(图)
目标绩效考核报道 “11月上旬,全厂
干部职工
都能自觉遵守规定,没有发生违规行驶和违规停放现象。”11月17日,洛阳卷烟厂安全保卫部在OA平台上通报了11月
新形势下的行业基建工程审计刍议
。一方面,要及时召开各类会议,逐条逐句认真学习上级的部署要求,要求全体
干部职工
,进一步提高思想认识,切实把思想和行动统一到上级党组织
什烟智造:从一个百年迈向下一个百年
年到2018年,采取三步走打造“什烟智造”品牌工厂,从此成了什邡分厂全体
干部职工
共同的追求。 于是,在每一个什烟人的心里,都茁壮成长着一棵
信息化质量管理体系建设之探索
主观意识都在时刻左右着质量管理体系的成效。 二是质量管理体系文件更新不及时。上饶烟草通过几年的ISO贯标论证及体系运行,不仅增强了我市系统
干部职工
的质量意识、参与意识和管理意识
浅谈如何加强员工队伍建设,促进企业和谐
,对在专项工作付出艰辛、取得优异成绩的部门和员工,及时给予表彰奖励,并广泛宣传他们对事业的执着和顽强拼搏的精神,在
干部职工
中形成了你追我赶促发展
对基层烟叶生产的探索与思考
;形成了烟叶品质提升的最大障碍,统一各级
干部职工
和广大烟农对消化处理不适用鲜烟叶、提高优质烟叶有效供给能力的认识需要一个过程。 (四)技术服务处于断层
烟草企业文化建设对策浅析
的认识还没有系统性和科学性的思考,企业的员工与管理者部分
干部职工
认为企业文化就是文体活动,就是漂亮的口号,说在嘴上,挂在墙上。甚至有些员工认为
结合实际工作浅谈现代终端建设
重视。要通过研讨、培训等形式,统一广大
干部职工
对零售终端建设重要性的认识,广泛凝聚终端建设力量,努力提升建设质量;要从战略高度和全局角度系统思考
探索志愿新模式 助推营销上水平(图)
营销志愿新模式,提升志愿者活动的影响力成为当前工作的重点。营销志愿者活动对内针对本厂
干部职工
,对外主要针对零售客户和消费者,因此可以从这三个方面探索营销活动的常态
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