烟草在线—吸烟有害健康！

消费者的营销活动，对重点品牌及新上市品牌优先享受激励政策和免费评吸等，提高客户“泰山”品牌培育主动性和积极性，充分发挥零售客户消费引导功能，推动农村市场

的管理人员与销售人员采用同样的激励政策，全然不顾烟草营销工作的专业性和职业的高风险特征，最后人心涣散，团队纷溃。　　　因此，实现卷烟营销工作

；三是基层管理所、客户经理由于区域市场变化不一，在既定的考核激励政策下，完成质量目标有差异，绩效水平有高低。造成了基层营销团队的不满、抱怨

的资产普惠共享，制定对合作社核心成员及带头人的激励政策；引导合作社制定完善育苗大棚、烤房、农机具等管护措施，开展烟水工程、机耕路管护试点，引导

岗位的薪酬激励政策，调动职工从事关键岗位的积极性。打破和克服分配上的平均主义倾向和弊端，进一步优化部门之间和部门内部绩效工资分配方式，建立适合各部门实际

出台激励政策，持续开展机台达标、创优活动等奖励。除了物质奖励外，对创优达标、质量优秀等机台进行授牌激励，营造你追我赶、创优争先的工作氛围。

人才队伍建设。人才是企业振兴的保证。在企业生产经营的各项工作中，实用即人才。要进一步建立健全专门的人才激励政策，制定特殊政策，为培养一支业务精、技术硬件的人

和出台关于烟叶生产的激励政策。从最初的免费提供种子、化肥、农药、农膜，到要求技术员住在村里免费提供技术服务；从统一调整土地鼓励农户连片种植，到重奖种烟能手

。充分利用工会组织的优势，出台相关激励政策积极，鼓励与支持员工到高等院校深造学习，为烟草员工提高技能、提高素质搭建知识平台。　　第四，工会要搭建

;保持销量稳步增长的目的。　　5、出台积极的激励政策，予以扶持。　　针对雪茄烟面临的现状，要提升销售业绩，作为卷烟商业企业要多方式、有针对性地进行品牌宣传

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