烟草在线—吸烟有害健康！

，因而采取了应付了事的态度来对待营销培训学习。这就导致卷烟营销培训对提高卷烟营销队伍的“实战”能力和水平效果不明显，没有真正取得事半功倍的效果。　　1、卷烟营销培训从

。大多集中在对卷烟营销理论知识的学习，以专业教师授课的方式开展培训教育活动，这对于客户经理掌握更多的营销业务知识较为有益，但对于提升客户经理的实战能力却有着一定

有意义的课题，充分调动各业务板块一线员工参与积极性，提升实战能力，做出更多更好的成果，真正助推企业发展，创造更多价值，

完善应急预案，提高事故应急处置的实战能力。针对部分员工“参演”态度不积极、不严肃的问题，应指派专职安全管理员对演练全过程进行跟踪评价，并将评价结果纳入每位员工

、防毒自救和模拟事故练兵等活动，以提高岗位工人遇紧急突发事故的处理和应变能力。要通过演习，有效地提高了全员遇紧急突发事故的处理能力、应变能力和实战能力。　　二是坚持把全员

;希望通过采取一些办法，进一步提升现场管理水平。　　二、分厂6Ｓ现场管理现状　　为提高推行6S管理工作实战能力，充分理解6S管理的精髓，实现

，通过向客户发放学习资料、组织开展交流活动、赠送营销书籍等形式，向零售客户传授经营技巧，不断提高他们的营销实战能力和应对复杂局面的能力，促进卷烟

安全生产责任意识与风险隐患排查意识，进一步强化了职工的应急维稳实战能力。　　该厂通过一系列活动的开展，在职工中掀起了“比、学、赶、帮、超”的热潮，形成

利用业余时间进行岗位技能比武，提高职工实战能力和技术水平；开展并逐步扩大轮岗培训范围，通过不同岗位间的技术交流，不仅提高职工的技术深度和广度

锻炼，提高“实战”能力，提升经验水平，强化素能提升。　　四是强化考核，激励担当。注重考核“指挥棒”作用的发挥，在组织优化、模式

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