烟草在线—吸烟有害健康！

锻炼、专业训练”的综合素质提升标准化培训体系，有效提升各级专卖管理人员业务能力。聚焦业务培训，确保专卖执法队伍政治强、素质高、业务精。立足“缺什么、补什么”原则，

合作，在丰富和完善学院和企业人才教育培训体系，探索培养技术技能型人才新模式等方面发挥辐射作用，达到协同育人、校企双赢的目标。

SQ211切丝机刀门间隙。刘斌摄构建青工过程培养机制。深入推进“线上+线下”培训体系构建，持续加强“师带徒”“答辩式授课”“流动课堂”活动开展，提升青年员工理论知识和技能

;指导加强政治历练。搭建平台让青年“加速成长”。系统搭建青年员工培训体系，根据青年员工任职部门和岗位职责特点，为其搭建专业知识框架，组织内训师团队从专业知识

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，建立培训师管理及培训体系，对烟草公司相关工作人员、技术员、烟农等进行培训。2023年县级要培养配备不低于1名STP培训师。师宗县烟草专卖局（分公司

数字化人才的挖掘评价、动态引导和有效激励。丰富健全多维分层的数字技能培训体系，设计开发数字化理论、数据采集技能、数据软件使用、数据思维培养、数据分析实操等10余门培训课程，全面

企业最基础的工作谋划、落实。人才辈出靠培养。“党员带群众、师傅带徒弟”是我党的优良传统与作风，也是取得一个又一个胜利的法宝。要带出更多更好的徒弟出来，就必须建立健全员工培训

动态管理，开展精益服务。　　在培训体系建设方面，云南烟草商业系统认真制定职业烟农培训管理办法、实施计划等，坚持理论与实践相结合、集中培训与现场培训相结合、线上

资源。近年来，张家口卷烟厂坚持以人为本，在培训体系创新、教育教学改革、师资队伍建设、精品课程打造等方面积极探索，推行“定制培训”，形成了企业为

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