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山东潍坊烟草工商协同培育“泰山”品牌(图)
改造。在每个基层单位分别打造一条“靓丽终端街”;在全市选取100家重点终端分别打造消费者体验店;在重点乡镇驻地和较大行政村选择核心零售终端,纳入
目标管理
构建精益体系 推动转型升级
(即搭建一个精益烟叶管理平台,围绕PDCA循环工作法这一条主线,夯实质量管理体系、烟叶GAP标准体系两个基础,突出
目标管理
、定额管理、授权管理三个抓手
烟草企业规范管理初探
机制,将重点规范性要求纳入目标管理体系,形成规范管理子系统,定期进行考核,与绩效挂钩,从静态的制度管理转变为动态的
目标管理
狠抓综合治理 保障行业和谐发展
和责任人实行责任倒查追究制度。 建立健全齐抓共管的工作机制,各部门要与单位签订综治工作
目标管理
责任状,各部门应将综治管理工作目标进一步分解到本部门每名员工身上,
各地遍吹改革风
打假破网工作,推进传统监管向精实监管转变,挖掘专卖潜力;强化顶层设计和
目标管理
,推进财务管理从核算型向管理型转变,推动信息化建设从
推进精益管理 挖掘管理潜力
,笔者认为,有效推进精益管理就要做到“四个结合”。 一是与
目标管理
相结合,识别价值流。以顾客为中心,从管理目标入手精确定义活动价值,
浅谈新形势下如何提高专卖内勤工作质量
,注重精细化管理是保障。 1.健全各项制度,量化
目标管理
。常言道:“没有规矩不成方圆”,建立健全“专卖内勤岗位责任制”、“首问责任制”、“工作限时
提升信息化管理水平促发展
上水平,促进企业发展目标实现。要以精益管理为重点,深化
目标管理
,缩短绩效考核周期,实现年度目标的季度支撑、层级支撑;借助一流
加强烟叶生产精益化管理 打造一流现代烟草农业园区
,形成齐抓共管、责任共担的良好工作氛围。 ㈢严格考核奖惩。由县人民政府对产烟乡镇下达2014年烟叶生产
目标管理
考核责任书,明确具体目标任务。县政府督查室、县烟办、县烟草公司成立
忠实履责促发展
;加强安全生产标准化工作,将
目标管理
与绩效管理紧密结合,进一步提高管理效率,完善管理运行体系,努力推动企业内部管理上水平。特别是要狠抓安全生产
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