烟草在线—吸烟有害健康！

综合计划部（企业管理部）部长秦宁说。　　其中，路径系统以目标管理为主体，通过为各级部门、员工设定工作目标，引导大家不断前进

位置，不能片面强调硬件设施，应当从软件建设入手做工作，强调平时运作情况的记载，并以此作为考核本年度档案工作目标管理的一项重要措施，以推进烟草

;。与以往制定出台的《百牌号》、《重点品牌骨干目录》等以品牌为管理单位的做法，今年制定出台的《卷烟品牌规格管理办法》进一步细化以规格为管理单位，首次将规格纳入目标管理范围

、一流的体系建设、一流的目标管理、一流的创新机制和一流的管理团队为目标，以消除各种浪费、优化资源配置、提升效率效益为方向，以“完善的规章制度、清晰的岗位职责、健全的标准体系

，并先后九次被评为全县优秀共产党员，2012年烟棉办获县政府通令嘉奖，招商引资、目标管理、平安建设和林业生态及新农村建设等各项工作均处于全县靠前位次。在烟叶生产上

;。与以往制定出台的《百牌号》、《重点品牌骨干目录》等以品牌为管理单位的做法，今年制定出台的《卷烟品牌规格管理办法》进一步细化以规格为管理单位，首次将规格纳入目标管理范围

管理办法》进一步细化以规格为管理单位，首次将规格纳入目标管理范围，提出着力打造一批定位清晰、风格突出、技术领先、效益良好的重点规格，每个品牌销量和销售收入前三位

管理办法》进一步细化以规格为管理单位，首次将规格纳入目标管理范围，提出着力打造一批定位清晰、风格突出、技术领先、效益良好的重点规格，每个品牌销量和销售收入前三位

凉山烟草实际情况，薪酬管委会还单独设置了目标管理先进奖、烟叶工作考核奖励、卷烟工作考核奖励、专卖工作考核奖励、工作创新奖励、以及其他专项考核奖励的六大薪酬单项奖。深化人力资源改革在路上

定出台的《卷烟品牌规格管理办法》进一步细化以规格为管理单位，首次将规格纳入目标管理范围，提出着力打造一批定位清晰、风格突出、技术领先、效益良好的重点规格，每个

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