烟草在线—吸烟有害健康！

落实企业文化，注重企业文化实效与成果落地。　　目标存在差距：组织员工活动较少，员工业余文化生活比较单一。除参加市局组织的企业文化活动外，本单位

经营车辆和非值班车辆严格实行“三交一封”制度，禁止组织员工集体乘车长途外出；加强“两烟”仓储、特种设备、变配电设施、宾馆酒店、职工宿舍、烟站、食堂等重点环节和部位的安全管理

分钟组织员工授课，由于其短平快的特点，被大家称作知识“小零食”。　　制丝线加香系统滤网易堵塞，需要操作工定时清洗。但即便是这样一桩小事，也有其

设置“示范岗”，可对工作成绩出色、指标考核优秀、员工满意度高的员工和班组确定为“示范岗”，定期组织员工到“示范岗”进行学习交流，通过现场示范，

操作的技术能手，班组根据生产任务的需要，经常组织员工进行轮岗，让班组员工学会和掌握多种操作技能，通过轮岗制，营造出一种浓郁的钻技术

;7）部门领导组织员工对完善后的岗位规范化手册进行讨论，并邀请与岗位工作相关联的部门或员工共同参与，集思广益，进一步完善岗位规范化手册内容

，认真分析存在问题的原因，并组织员工认真学习国家局、区局、市局开展创建活动方案、领导动员讲话精神，武装头脑，深化认识，充分发动全体员工

，传递无限的情与爱，以充分展现当代烟草人负责任，有爱心、讲奉献的美好风采。　　江西　　兴国　　近日，江西中烟兴国卷烟厂组织员工开展系列庆祝

、送温暖、资助贫困学生等活动。2008年，“5·12”汶川大地震之后，成都市局（公司）除了组织员工捐款，还将政府奖励的200万元全部捐给

、业务素质提升及职业发展能力的培训，组织员工到广东省、江西省、山东省、江苏省等兄弟单位参观学习，鼓励员工积极参与在职学历教育和社会化专业技术资格考试。在办事公开和民主管理

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