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促进区域市场健康发展之术
,同时在工作方法上又存在存在“工作创新意识、创新手段与推进‘卷烟上水平’的能力要求不相适应;传统的经验型管理方式与建立现代流通企业管理体系的
新任
务不相适应”的问题,
论干部监督体制建立的必要性
中央和省、市干部监督条例和办法的颁布施行,干部监督工作在一定程度上得到加强,取得了一些成效。但随着干部人事制度改革的不断深入,干部监督工作与新形势
新任
务的要求
烟草企业管理者要提升管理之术
落实2013年全国烟草工作会议精神,坚持“稳中求进”,努力与时俱进,与潮流同步,准确把握行业发展新目标、新定位、
新任
务,提高
纪检监察干部要做“正”的践行者
,确保政令畅通。 四是推进反腐倡廉任务全面落实的需要。能否把部署的各项任务落到实处,能否适应新形势
新任
务新要求、扎扎实实推进反腐倡廉建设,关键要看我们纪检监察
烟草基层纪检监察干部队伍建设的思考
这一“总体良好”的状态下,同时也必须清醒地看到,基层纪检监察干部队伍建设的现状与当前反腐败斗争的新形势、
新任
务、新要求还存在许多不相适应的问题,主要表现
新形势下如何做好工会工作探析(图)
随着市场经济的不断发展和行业改革的日益深化,烟草商业企业工会工作面临着新形势、
新任
务、新挑战。如何适应形势的发展变化,不断突出自身职能,在企业的改革
加强党组建设 勇当转型先锋
;服务于高端突破,服务于资源整合。 加强和改进基层党组织服务职能,全面落实党建工作
新任
务、提升工作水平显得尤为重要。深化服务型党组织建设,通过建立上下连贯
新形势下如何加强职工思想政治工作
;需要进一步帮助干部职工认清企业面临的新形势、
新任
务、新要求,不断提高自身素质,充分发挥参与改革发展的积极性、主动性和创造性。社会稳定,需要教育和引导职工坚定
文化强企 打造卓越烟区
,培养锻炼了一批团结、敬业、廉洁的干部,形成了一支肯吃苦、甘奉献的队伍。面对企业发展的
新任
务、新挑战,更是把队伍建设放在突出位置,形成人才辈出、人尽其才
商标战略促企业发展
烟草在线专稿 引:当前,烟草企业牢牢把握中央关于“稳增长、控通胀、防风险”的总体要求,紧紧围绕行业改革发展新目标、新定位、
新任
务,继续
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