烟草在线—吸烟有害健康！

。　　二、当前规范营销存在问题　　（一）规范认识参差不齐。由于认知及能力的差距，当前，行业从上至下，从领导到员工，对

” 　　2014年3月以来，在昆明市局流行起一串串神秘的“数字”，从公司领导到普通员工，都收到了一串属于自己的“数字”。原来，市局教育实践活动

，心也乱了。新来的领导　　到区域市场部四个月而已。新来的领导却没有给我太多的时间去适应这一切，带着一些不分青红皂白的急躁。报到的第一天，她就给了我一沓厚厚的材料

安监局安全标准化达标验收。由于制度健全，职责分工明确，从领导到部门，敢抓敢管，敢于碰硬，敢作敢为，敢担责任，

履行职责为企业做出贡献；绩效考核指标的作用就是为战略目标和年度计划成功落地做出贡献。二要逐级分解指标。从企业高层领导到中层管理者到基层员工，都要承担一定的指标，

“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的边缘工作。一方面是因为单位职数的原因，从分管领导到基层供稿人员都身兼多项工作，导致在人员配备、工作安排

，提高认识，明确“平安单位”建设工作内容和目标，从领导到全体职工，思想上形成共识。使大家清楚地认识到“平安单位”建设活动是社会治安综合治理工作的新举措

开展一次有针对性的专项安全检查，及时消除生产中存在的隐患，保证生产系统安全稳定运行。　　　3、各单位要结合自身生产工作特点，从领导到岗位职工坚持每天深入现场自检

;而且成活率高，省去了两次浇水和补苗的劳力，节约了劳力成本。　　市局（公司）领导到兴泉调研烤烟工作，听说老陶的烤烟亩均收益是兴泉最高

局（公司）干部员工积极主动应对，从州局（公司）机关到基层烟站，从州局（公司）领导到基层员工

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