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;建立教育培训机制、监督审核机制、奖惩激励机制，树立“人诚品优”、“正人正己”理念，对内形成凝聚力，对外形成竞争力。最后，他在这篇文章中写道
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和执行度，同样也是打造绿色循环的重要保障。崇左烟草物流中心制定了 “五主动，三严禁” 塑膜回收工作规范，完善塑膜回收登记制度，建立考核激励机制
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，与广西中烟工业有限责任公司合作成立全区烟草商业系统数据技术联合创新实验工作室，为开展数据营销提供多维度的智力支持。完善激励机制，吹响激发活力的“哨子”。持续完善专业技术
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班组建设，协同推进科技项目、精益课题攻关和QC活动、员工自主改善，逐步形成涵盖科研院校、单位、团队、个人多个层级的高效集成创新平台。“通过制定并完善管理制度和考评激励机制
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支持。建立信息反馈与结果运用以及真烟外流管控考核激励机制，扎实推进真烟外流防控主体责任落地落实，最大限度调动“四员”协同和多部门联防联控机制作用发挥，逐步将真烟
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励激励机制。完善创新奖励制度体系，扩大奖项类别和层级；统筹完善省、市两级科技创新成果评选、奖励制度；加大创新奖励力度，以奖励增强创新感召力、吸引力
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;甚至可能有些单位、部门应对急难险重的工作时可用人员捉襟见肘，形成了疲于应付和工作质量不高等问题。四是考核激励机制有待提升。主要体现在考核方案有待于进一步完善。有的考核方案过于笼统
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制约创新活力发挥的深层次问题,在组织管理、制度保障、监督考核等方面持续发力,进一步完善人才激励、创新激励、成果激励等科技激励机制,着力营造有利于更好增强创新创造活力的良好生态,进一步释放创新发展内生潜力
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为主线，临沧烟区注重雪茄烟育苗、生产、收购、晾制和分级等“五手两师”人才队伍建设和培养，建立完善管理考核与激励机制，努力打造一支岗位齐全、人员充足、技能熟练
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共享激励机制，促进“智慧+共享”物流红利公平分配。统一制定完善的建设方案，由烟草供应链上的工业企业带动商业企业推进共商、共建、共享整合，统一物流服务
