烟草在线—吸烟有害健康！

成果一等奖、QC小组成果交流最佳发表奖。创建分级“导师库”。在平江县局党组的指导推动下，专卖、营销、机关各条线业务骨干组成了“创新强基”导师库，由他们以老带新、因材施教

，最大限度给予青年创客工作人员保障支持；另一方面，创客团队主动吸纳、发掘新成员参与当前工作，以老带新形成可持续、科学合理、不断发展的人员组织结构

相关技能技巧和现代科学技术。要做到“以老带新”、“先进促后进”，做好传帮带工作；要创造勤学苦练深耕的良好学习氛围，逐步形成“比学赶帮超”工作作风，

”活动，师徒结对、以师带徒、以老带新，实现互促互助共提升。李建国以这项活动为契机，主动承担起了“师傅”传帮带的任务，为了能够帮助到更多

，培育骨干“以老带新”体现担当作为；制定标准化积分评级机制，实施星级授牌与未达标年末绩效处罚，形成奖优罚劣闭环；坚持开展体系全面内审

强化交流学习。通过“以老带新”帮扶方式，强化营销人员业务交流及相互学习，形成相互学习、共同进步的良性循环局面。五是提高创新能力。依托烟草网络学员平台，线上

，采取每位村委班子成员和组干部分别承担5亩种烟计划，实行以老带新，一户老烟农在带一户新烟农，一位村干部在带一户烟农等办法，把镇政府所分

，通过党员帮带，以老带新，解决吴懋华烟叶种植技术上的后顾之忧。此外，曾绍京还积极与合作社沟通，为吴懋华提供农机租赁、机械化作业、种

;选拔先进典型与楷模，发挥榜样的力量，吸引人才向劳模创新工作室靠拢，以老带新，甘于奉献，勇于创新；以员工名字冠名

的工作方法；以老带新：在员工搭配上，老员工与新员工、年纪大的员工与年轻的员工要合理搭配，发挥他们的主观能动性和思维创新性，从中提高他们

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