烟草在线—吸烟有害健康！

，比如知识竞赛、文化演讲，零售户多参与话题讨论、品牌文化学习以及才艺展示，将泰山文化内涵挖掘深刻。三是将泰山文化推进多元化，并引申到零售户精神层面

，力争以点带线，以线带面；同时创新培训形式，以图片警示展览、放映警示教育片、安全知识竞赛、典型案例讨论等活动为载体，让员工在接受

点，利用考试、知识竞赛等方式，促进了国家局行为规范的贯彻实施，赢得了卷烟零售客户和社会各界的赞誉。　　三是导向引领队伍。始终旗帜鲜明地坚持正确的用人导向，

;量化“先进模范”的标准和考核细则，使党员、干部成为员工心中的“做人、做事的典范”和社会文明的带路人。通过参观学习、组织考察、听报告、专题座谈讨论、知识竞赛、撰写心得体会文章等多种形式

的同时，也带给消费者无限的遐想；外出旅游方面，可开展一些与旅游有关的知识竞赛或促销活动；回乡探亲方面，可举办与亲情有关的营销活动。总之

，在队伍建设过程中，立足全面搭建“评先树优”载体，组织开展法律法规知识竞赛、真假烟鉴别、执法文书评选等活动，还可以通过推选、测评环节，

、法规知识，同时可以结合当前行业举办技能知识竞赛、职业技能鉴定、岗位练兵等活动契机有效提升执法队伍素质，使烟草专卖行政执法队伍达到“严格规范、富有效率、充满活力”的要求。

，提高培训的震撼度和感染力，同时要将安全教育培训融入文化活动，达到寓教于乐，例如通过开展安全辩论会、演讲、知识竞赛，发动职工结合自身

;发送廉政短信，组织廉政警句、摄影、书法、绘画、心得体会征集，以及开展家庭助廉、知识竞赛等活动，充分发挥廉文化潜移默化的教育作用，着力营造廉荣贪耻

，篮球比赛、知识竞赛、灯谜汇猜等，进一步增强了企业凝聚力。　　（三）开展文明礼仪教育和“做谦恭有礼中国人”活动。建立网络文明志愿者队伍，

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