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优秀客户经理的四种“服务学问”
位置偏僻,
文化素质
较低的零售客户,经常会因为卷烟零售业绩不好而心情沮丧。面对这样的客户,我的做法是:在用服务指导帮助他们提高经营能力的同时
新形势条件下客户经理要上好四堂“必修课”
条件来寻找适合自己的学习方式。
文化素质
高的可以通过看书学习,
文化素质
相对较低点的,除了看书以外,还可以向身边的优秀同志学习请教,或者相互学习讨论
浅议如何为新领证户上好四堂“入门课”
文化素质
较高的客户,可以给他们直接发放卷烟经营常识说明,供他们自主学习。对于文化功底较差的客户,最好对他们进行面对面的讲解培训,讲解的语言一定
新形势下烟草专卖稽查中队的建设
中队职能提升。一是积极鼓励在职学历教育,建立
文化素质
提升机制。虽然学历不代表能力,但要取得学历必须要掌握一定的综合的、基础的知识。如果一旦拥足够的综合的、基础的知识
对加强江苏射阳专卖队伍建设的思考
;幸福家园”发展愿景做出专卖战线的积极贡献。”的总体要求,把提升专卖人员的综合素质摆在突出重要的位置。 射阳烟草专卖管理队伍建设存在的问题 一是
文化素质
参差不齐。据统计,
红云红河荣获“全国扶贫先进单位”殊誉
真贫,是指帮扶那些真正困难,需要我们假以援手的地方。比如,我们认为农村贫困的表象是经济拮据,而内在根源在于农民
文化素质
太低,不解
一份对农村市场赢利客户的调查报告
的客户占总客户的65%,大于120条小于200条的占27%,大于200条的占8%。8%的大户经营头脑较为灵活,
文化素质
相对较高,这些客户不用担心
发挥女职工作用,共促烟企高质量发展新篇章
提升女职工的科技
文化素质
,通过加强教育培训、改善生产条件等措施,为女职工的成长与发展创造更加有利的条件。同时,企业还应坚持以人为本,关心女职工
稳中求进,全力以赴:烟草企业高质量发展的必由之路
建设、员工培训、企业文化建设等方面都是提升内部管理水平的重要途径。企业应加强班组建设,提升班组的凝聚力、执行力和创新能力;加强员工培训,提高职工的
文化素质
云南曲靖:客户在我心,我为农网客户解难题
的片区是农网客户,相比城网,农网的客户
文化素质
偏低,多数都是老人守店的特殊情况,我采取以下方式;首先,先教会小组长在新商盟绑卡
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