烟草在线—吸烟有害健康！

、“五一劳动奖章”获得者、技能大师、技术能手等组成。车间组织有意向结对的师徒签订协议书，制定阶段培养计划，真正做到传承技艺、提升技能。青蓝结对，薪火相传。该厂

;要明确“师徒”工作重点，分类抓好工作落实，推动结对师徒建功新时代行动深入开展。结对师傅要抱着对公司负责、对企业负责、对徒弟负责的态度言传身教、倾囊相授，做到

;青年员工快速成长。按照市局师徒带教结对工作安排，同时尊重师徒双方个人选择，庐山烟草在内部成功结对师徒一对。按照培训计划，庐山烟草师徒双方于5月16日共

结对、支部结对、部门结对、工商结对、师徒结对等方式共结成对子91个，结对内容从加强交流沟通转向业务技能培训，从提升业务素质转向项目攻关合作，从定性总结活动效果

　　近日，为进一步提升车间人才队伍建设，提高员工技能水平，江西中烟井冈山卷烟厂卷包车间开展“师带徒”协议书签订活动。　　活动现场，结对师徒

稳定作出的贡献。　　物资供应部团支部开展了“感恩于心，携手共进”的主题活动，设计制作了印有结对师徒合影照片和祝福语的精美台历，同时为烟叶产区、储运仓库

;让导师和师傅的角色互补，让理论知识与实践操作完美结合。“师父，请喝茶！”动力车间的徒弟们恭敬的递上拜师茶。在大家的见证下，结对的师徒郑重的签订

“缺什么学什么”原则，聚焦干部员工能力短板，定期组织学习党的创新理论和业务知识。对新进员工推行“1+1”定向结对，通过“结对师徒”传经验、帮提升、带作风

，在实践中感受工匠精神的传承与创新，帮助青年员工提升技艺，目前已有结对师徒12对。叶片加料操作工陈柏兵说，进入青年创新人才工作室既有压力，也有

，全方位提升专业技能。组织跨单位师带徒活动以来，工作室共计结对师徒11人次，累计授课123课时。在教学相长过程中，共计孵化金叶工匠、河洛工匠、中原

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