为了促进新员工快速成长，加快角色转换，适应追赶节奏，3月以来，重庆中烟涪陵卷烟厂三个车间相继为新进员工举行简单却庄重的拜师仪式。

制丝车间提出“导师+师带徒”教学模式，并举办了“师徒结对”拜师仪式。新教学模式由车间评聘技师担任导师，负责理论知识教学任务，结对师傅承担实操教学任务，让导师和师傅的角色互补，让理论知识与实践操作完美结合。

“师父，请喝茶！”动力车间的徒弟们恭敬的递上拜师茶。在大家的见证下，结对的师徒郑重的签订了《师带徒协议书》，白纸黑字烙印下承诺。徒弟们表示，一定怀着诚心、虚心、细心的学习态度，用好勤学、勤问、勤思的方法，力争早日成长、成熟、成才。

卷包车间新进员工表示将虚心向师傅学习，勤于钻研，乐于苦干；勤于交流，乐于分享，努力成为卷包车间的助攻手、生力军。师傅们表示一定认真履行教学义务，把教学工作做到实处，尽最大努力让新员工立足岗位成长成才。

“喝了徒弟敬的茶，感觉肩上的担子又重了。我一定把经验毫无保留的传授给她，希望能以自己的言传身教把她培养成车间未来的栋梁之才。”再次成为师父的梅玫说道。

师带徒，不仅是一种技艺培养模式，更多的是一种文化传承。车间是“练兵场”也是“传承地”，多工种、多岗位的“师徒结对、工匠带兵”，让车间名师“担纲领衔”，让学员徒弟“唱好主角”，最大限度激发员工的创造热情和成长动力，为青年员工提升技能技术搭建良好平台。

 鞠躬敬茶一声师，授业育心一生事。涪陵卷烟厂一直高度重视人才培养工作，“师带徒”的新员工培养方式，已延续二十余年。师傅掌好舵，带领徒弟扬帆起航，相互促进，相互提升，共担一流卷烟工厂建设重任，奋楫扬帆建功崭新征程。