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近日，为进一步提升车间人才队伍建设，提高员工技能水平，江西中烟井冈山卷烟厂卷包车间开展“师带徒”协议书签订活动。
活动现场，结对师徒现场签订了《卷包车间“师带徒”协议书》，协议明确了师傅、徒弟双方责任和义务，细化了责任分工和培养目标。与传统“师带徒”培养方式相比，车间更注重个性培养，制定了“1+x+y”成长培养计划，“1”是必修课，即专业水平提升，采取“一对一”“生产带徒”培养模式，要求青工传承好师傅严细精准的工作作风，学好学精学透本岗位专业知识和技能。“x”是选修课，即综合素养提升，由技术业务骨干任师傅，通过技能鉴定、技能竞赛、课题攻关等技能实践平台，传承技艺、以赛促学、以奖促行，不断助力青工成长成才。“y”是自学课，即创新能力提升，树立“终生学习”理念，不断优化知识结构，要求青工主动参与QC小组活动、自主改善、创新课题等创新活动中，持续激发青工干事创业的热情。
据悉，本次签订活动共有4对师徒签订了“师带徒”协议，车间内营造了比技术、学本领、钻新技的良好氛围。
笃行致远 2024中国烟草行业发展观察
